ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГОРИЗОНТ": Нарушения трудового законодательства, задержка зарплаты, отсутствие документов.

[Г.] проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «горизонт» выявила нарушения.

Проверка проведена: [Г.] инспекция труда в Забайкальском крае

Адрес : 676290, амурская область, ГОРОД тында, УЛИЦА красная пресня, 7, 1

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Г.] инспекции труда в Забайкальском крае Стародубцева Ксения [Н.] [Р.] Виктория [В.]

Дата проверки: 02.12.2020

Цель:  6. Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Защита прав работников в ходе рассмотрения письменного обращения работника от 16.11.2020 вх. № 75/7−2499−20-ОБ о нарушении работодателем требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью по факту ненадлежащего оформления трудовых отношений по должности машинист экскаватора, невыплаты заработной платы (расчета при увольнении), дискриминации в части размера оплаты труда, отсутствия системы управления охраной труда или ее ненадлежащего функционирования; непроведения специальной оценки условий труда, нарушение трудовых прав всех работников — водителей по факту не проведения предрейсовых медицинских осмотров. Требование прокуратуры Забайкальского края вх. № 75/4−382−20-ТПР от 25.11.2020 задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Причины проверки: Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.

Сведения о нарушении : Содержание приказа работодателя ООО «Горизонт» о приеме на работу МА.Е. от 17.05.2020 № 90 не соответствует условиям заключенного Трудового договора, установленная работнику процентная набавка за стаж работы в районах Крайнего Севера в размере 50% в приказе не указана. порядок и размеры выплаты полевого довольствия не определены соглашениями, локальными нормативными актами ООО «Горизонт», не установлены трудовым договором с М А.Е. М А.Е. не ознакомлен работодателем с документами, касающимися его трудовой деятельности — Положением об оплате труда ООО «Горизонт» от 05.12.2019, с Положением о премировании от 03.12.2019. В нарушение ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ уведомление отделом кадров ООО «Горизонт» в адрес работника М А.Е. о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте подготовлено не в день увольнения, а 29.10.2020 исх. № 450. В нарушение требований п. 41 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 в представленной к проверке Выписке Книги учета и движения трудовых книжек ООО «Горизонт» отсутствует запись о получении м.а.е. трудовой книжки при увольнении либо запись о направлении в его адрес уведомления. Работодателем условие заключенного договора не соблюдено, график работ определяющий режим рабочего времени и выходные дни работника [М.] А.Е. не составлен. Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) работнику не предоставлены в ООО «Горизонт». Приказы о привлечении М А.Е. к работе в нерабочий праздничный день (12 июня 2020) и в выходные дни работодателем не издавались. Работник [М.] А.Е. без письменного согласия привлечен к работе в нерабочий праздничный день 12 июня 2020 года, что следует из табеля учета. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата за июль 2020 выплачена работодателем ООО «Горизонт» работнику М А.Е. 27.07.2020 — с нарушением срока; заработная плата за период с июля по сентябрь 2020 выплачивалась работодателем один раз в месяц, реже, чем каждые полмесяца.

Нарушенный правовой акт: ТК РФ9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875.

Требование: Устранить нарушения ст. ст. 22, 84.1, 234, 236 ТК РФ начислить и выплатить работнику М А.Е. средний заработок за время задержки трудовой книжки на 4 дня до 29.10.2020 с процентами (денежной компенсацией) в порядке ст. 236 ТК РФ Устранить нарушение ст. 21, ст. 136, ст. 236 ТК РФ: Начислить и выплатить работнику М А.Е. денежную компенсацию за задержку заработной платы в период с июля по сентябрь 2020 года при выплате реже, чем каждые полмесяца.