ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГОРИНЖМОНОЛИТ": Нарушения условий трудового договора и сроков выплаты.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «горинжмонолит» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве
Адрес : 111123, ГОРОД москва, проезд электродный, ДОМ 6, строение 1, ЭТ 5 ОФ 20 КОМ 3
Проверяющий: Государственный инспектор труда [И.] [А.] [В.]
Дата проверки: 14.12.2020
Цель: Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 05.11.2020 №77/7−39511−20-ОБ по вопросу оплаты труда, расчета при увольнении). Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является: — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; — выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; — проведение мероприятий; — по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; — по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; — по обеспечению безопасности государства; — по ликвидации последствий причинения такого вреда.
Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.
Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования
Нарушенный правовой акт: В нарушение ч. 3 ст. 136 ТК РФ условиями Трудового договора от 24.09.2020 №ГИМ-121/20 работника не прописано как работник получает заработную плату (наличными, в месте выполнения им работы или переводом в кредитную организацию на личный расчетный счет).В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 127, ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 140 ТК РФ заработная плата за сентябрь 2020, за октябрь 2020 выплачивалась не в дни выплаты заработной платы, установленные в ООО «горинжмонолит», в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ.Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ. Постановление Правительства Российской Федерации от 03.04.2020 г. № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в п. 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».
Требование: В соответствии со ст. 357 Трудового Кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших нарушение требования Трудового законодательства к дисциплинарной ответственности.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Отработала инженером в офисе. Положительных сторон нет. Рекомендую всем, кто ищет трудности в жизни и работы ради работы. Ужасный офис, все сидят друг у друга на голове, техника отстой, работа в «облаке», ничего не грузится и висит, полное мучение. Текучка кадров, ненормированный рабочий день, заработанная плата частично белая и меньшая часть, задержки по ней 2−3 месяца, «конвертную» часть не ждите, уволитесь, поняв, что зп можно не ждать. Ген. директор [П.] И.А. будет все время обещать все отдать, и после увольнения продолжать с обещаниями, затягивает время, чтобы не написали жалобу в спецорганы. Сначала обещает зп, потом начинается давление, что сами виноваты, плохо работаете, потом не отвечает на телефон. Бессовестное руководство, технически [censored] отсутствие сплоченного коллектива. Единственный Заказчик ООО ГорИнжСтрой во главе с м.а.ш., скидывают убыточные объекты. Фирма отстойник. Какое бы ни было материальное положение, почитайте все отзывы об этой фирме ООО «Горинжмонолит», благо их все больше, не сделайте ошибку с пустым времяпровождением. Далее →
-
Отработала инженером в офисе. Положительных сторон нет. Рекомендую всем, кто ищет трудности в жизни и работы ради работы. Ужасный офис, все сидят друг у друга на голове, техника отстой, работа в «облаке», ничего не грузится и висит, полное мучение. Текучка кадров, ненормированный рабочий день, заработная плата частично белая и меньшая часть, задержки по ней 2−3 месяца, «конвертную» часть не ждите, уволитесь, поняв, что зп можно не ждать. Генеральный директор [П.] И.А. будет все время обещать все отдать, и после увольнения продолжать с обещаниями, затягивает время, чтобы не написали жалобу в спецорганы. Сначала обещает зп, потом начинается давление, что сами виноваты, плохо работаете, потом не отвечает на телефон. Бессовестное руководство, технически не грамотное, отсутствие сплоченного коллектива. Единственный заказчик ООО «ГорИнжСтрой» во главе с М. А.Ш., скидывают убыточные объекты. Фирма отстойник. Какое бы ни было материальное положение, почитайте все отзывы об этой фирме ООО «Горинжмонолит», благо их все больше, не сделайте ошибку с пустым времяпровождением. Далее →