ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРАДИЕНТ": Нарушение минимального размера оплаты труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ГРАДИЕНТ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Карелия
Адрес: 185031, республика карелия, Г. петрозаводск, НАБ варкауса (октябрьский Р-Н), Д. Д. 7, Корпус К. 1, ОФИС 2
Дата проверки: 15.02.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: ст. ст. 130, 133 Трудового Кодекса Российской Федерации в части выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, государственных гарантии по оплате труда работников
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Большой и жирный недостаток — объем работы. Дохренище брендов на обслуживание, а отсюда и товара. Косметика, бытовая химия, подгузники, товары для дома, а порой и ещё подкидывают что-то левое за доплату. С таким необъятным объемом, с таким количеством магазинов в день можно было бы и платить выше, особенно когда у конкурентов в два раза меньше товарных позиций, а зарплата и то больше. Иногда отсылали туда, где ты ни разу не был и делай с этим что хочешь, пока не позвонишь и не спросишь, никто ничего не пояснит. Ну да, руки есть, ноги есть, голова тоже — сам разберёшься. По магазинам бегаешь, как угорелый конь, пытаясь везде и всюду успеть, Т такое себе удовольствие за такие деньги. Порой, во время работы сталкиваешься с другими мерчендайзерами из других компаний и волосы дыбом встают от осознания того, что НИ У КОГО НЕТ столько объема работы. Пожалейте людей, они же не животные, чтоб на них так ездить. Долго не пробыла, и славу богу. Далее →
-
Общее впечатление удручающее. Устраивалась на одну должность с предварительным обсуждением моих обязанностей, а именно для работы с косметикой. Позже добавили работы, магазинов и все свелось к тасканию тяжестей. Если вначале в графике стояли 4−5 магазинов, то позже стали ставить 6−9, могли и 11 поставить. При этом работы меньше не становилось. Не раз заканчивала работу после 20 + дорога домой. Стажировки, как такой не было, могли послать в ТТ, не объясняя что делать. Доходить до в его приходилось в процессе. Благо, супервайзеры всегда на связи. С днем рождения не поздравляют, на праздники дарят (дарили) продукцию с истекшим сроком годности и пробники, редко какие-то приятные/нужные вещи. В коллективе приветствуется стукачество. Никому нельзя верить. Если открываешь рот и задаешь ненужные вопросы, дадут по шапке. Если заболел, вынужден выходить на работу с температурой, потому что заменять некому. Зп низкая, обещали 34 т р, на руки получали 25−27, редко доходило до 29.Повышать не собирались, хотя разговоров было много. Квиточков по зп не выдавали. Понимай сам, сколько заработал, или обращайся за разъяснениями. Без предупреждения стали уменьшать ставки по зп с 1.0 до 0.9 и ниже, при этом... Далее →