ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ГРК БЫСТРИНСКОЕ: Неоплаченные праздничные и выходные дни.

27.04.2021 ЧитаИНН: 7701568891

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью ГРК быстринское выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Адрес : 672 000 забайкальский КРАЙ ЧИТА ГОРОД лермонтова УЛИЦА ДОМ 2

Проверяющий: гос инспектор [К.] аи

Дата проверки: 27.04.2021

Цель: 5 Настоящая проверка проводится в рамкахосуществления федеральногогосударственного надзора за соблюдением Трудового законодательства ииных нормативных актов содержащих нормы Трудового права реестровый номер 5 идентификатор 10 001 244 260

Сведения о нарушении : Так в нарушение требований ст2122153140 ТК РФ работодатель не произвел [К.] ЕА в день увольнения оплату за работу в праздничные и выходные дни в количестве 22 дней что подтверждает расчетный лист платежная ведомость за март 2021гТак в нарушение требований ст2122153140 ТК РФ работодатель не произвел [Л.] ВС в день увольнения оплату за работу в праздничные и выходные дни в количестве 5 дней что подтверждает расчетный лист платежная ведомость за март 2021г

Нарушенный правовой акт: 9 Правовые основания проведения проверкиКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294фз

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33450

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 04.05.2022 ЧитаМашинист насосных установок
    ✓ Преимущества
    Те, кто жалуется на условия, не ездил на вахту раньше))) Помню попал в начале нулевых, жили в каких-то бараках, сами себе готовили. Здесь условия хорошие вполне. Комнаты небольшие, на двух человек. Мебель в комнатах не дорогая, но удобная и современная. Никаких сетчатых кроватей и вонючих матрасов, как считают, некоторые, нет. Достойные условия чтобы прийти после работы и полноценно отдохнуть и восстановить силы Кормежка не как в ресторане, конечно, но вполне разнообразно и сытно. Далее →
    ✗ Недостатки
    Меня все устраивает. Далее →
  • 21.04.2019 Чита
    Медосмотр за счет работника вопреки ТК, что бы вам ни говорили при трудоустройстве. Кумовство. Работу за не соответствующих должности работников навесят на вас, так как они «свои». Хамское, высокомерное поведение, вседозволенность со стороны руководящего состава. На руководящем уровне работают люди, не могущие пройти даже психо-неврологическое обследование, а покупающие его. Непрофессионализм, сплетни, выпивка на рабочем месте, лицемерие и подставы, неуважение к коллегам, к людям в возрасте, нецензурная брань в сторону директората за их спиной здесь ценится и пригодится, чтобы стать «своим». Пресмыкание начальства перед вышестоящим начальством в ущерб справедливому разбирательству — это не то место, где кого-то волнует реальное положение вещей. Либо вы превращаетесь в угодливое мерзкое земноводное, которое поддакивает на каждый «пук» начальства, либо вам тут не место. Отсутствие схем адаптации и обучения новых работников. Здесь даже не знают, что это такое. Нарушение ТК и наплевательское отношение к правам работника: здесь безнаказанно увольняют по личной неприязни без объяснения причин, здесь меняют условия трудового договора, не предупреждая работников об этом должным образом. Низкий уровень организации вахтовой работы: отсутствие необходимого оборудования и принадлежностей в комнатах, безобразное питание, автобус «вахтовиков» каждое утро наполняется с разбегу по принципу «кто сильнее». Если вас... Далее →