ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ГРК БЫСТРИНСКОЕ: Нарушения трудового законодательства, обязательных требований.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью ГРК быстринское выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
Адрес: 672 000 КРАЙ забайкальский ГОРОД ЧИТА УЛИЦА лермонтова ДОМ 2 750 000 010 000 299
Проверяющий: гит Болотова НЦ
Дата проверки: 30.06.2021
Цель: цельзащита прав и интересов работников задача надзор за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права предметсоблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: обращение
Сведения о нарушении:
- стст121 127 ТК РФ
Нарушенный правовой акт:
- Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875
Требование:
- Устранить нарушение стст121 127 ТК РФ Ширимову ВМ произвести выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск за время вынужденного прогула при незаконном увольнении с 31 072 020 по 30 042 021 с уплатой процентов в порядке ст236 ТК РФ
- Устранить нарушение Правил ведения и хранения трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 042 003 N 225 Инструкции по заполнению трудовых книжек утв Постановлением Минтруда РФ от 10 102 003 N 69 признать в трудовой книжке Ширимова ВМ запись за 27 от 31 072 020 «трудовой договор прекращен в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением п5 ч1 ст83 ТК РФ» недействительной путем внесения об этом соответствующей записи
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаТе, кто жалуется на условия, не ездил на вахту раньше))) Помню попал в начале нулевых, жили в каких-то бараках, сами себе готовили. Здесь условия хорошие вполне. Комнаты небольшие, на двух человек. Мебель в комнатах не дорогая, но удобная и современная. Никаких сетчатых кроватей и вонючих матрасов, как считают, некоторые, нет. Достойные условия чтобы прийти после работы и полноценно отдохнуть и восстановить силы Кормежка не как в ресторане, конечно, но вполне разнообразно и сытно. Далее →✗ НедостаткиМеня все устраивает. Далее →
-
Медосмотр за счет работника вопреки ТК, что бы вам ни говорили при трудоустройстве. Кумовство. Работу за не соответствующих должности работников навесят на вас, так как они «свои». Хамское, высокомерное поведение, вседозволенность со стороны руководящего состава. На руководящем уровне работают люди, не могущие пройти даже психо-неврологическое обследование, а покупающие его. Непрофессионализм, сплетни, выпивка на рабочем месте, лицемерие и подставы, неуважение к коллегам, к людям в возрасте, нецензурная брань в сторону директората за их спиной здесь ценится и пригодится, чтобы стать «своим». Пресмыкание начальства перед вышестоящим начальством в ущерб справедливому разбирательству — это не то место, где кого-то волнует реальное положение вещей. Либо вы превращаетесь в угодливое мерзкое земноводное, которое поддакивает на каждый «пук» начальства, либо вам тут не место. Отсутствие схем адаптации и обучения новых работников. Здесь даже не знают, что это такое. Нарушение ТК и наплевательское отношение к правам работника: здесь безнаказанно увольняют по личной неприязни без объяснения причин, здесь меняют условия трудового договора, не предупреждая работников об этом должным образом. Низкий уровень организации вахтовой работы: отсутствие необходимого оборудования и принадлежностей в комнатах, безобразное питание, автобус «вахтовиков» каждое утро наполняется с разбегу по принципу «кто сильнее». Если вас... Далее →