ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГСП-2": Отсутствие контроля за безопасностью труда работников.

13.02.2023 Санкт-ПетербургИНН: 7810443268

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ГСП-2».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ямало-Ненецком автономном округе

Адрес: 196084, ГОРОД САНКТ-петербург, УЛИЦА ташкентская, ДОМ 3, корпус 3 ЛИТЕР Б, 78, 780 000 000 001 380

Дата проверки: 14.02.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: В соответствии с Приказом от 30 декабря 2009 г. N 1045н ОБ утверждении статистического инструментария ПО УЧЕТУ пострадавшего ОТ несчастного случая НА производстве в Государственную инспекцию труда в ЯНАО, поступили сведения о несчастном случае с работником ООО «ГСП-2» Волковым А. В., получившим травму на производстве 05.02.2023г. В соответствии с требованиями ст. 214 ТК РФ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и Трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты Отсутствие контроля за выполнением работниками правил по охране труда в процессе трудовой деятельности со стороны должностных лиц, необеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов создает угрозу причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью, как самому работнику, так и иным работникам, находящимся с ним в одной рабочей зоне. Нарушение указанных требований затрагивают законом установленные трудовые права как пострадавшего работника, так и других работников общества.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 19350

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 03.05.2024 Санкт-Петербург👍3
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Работаем в Усть-Луге, ГСП-2, полный бардак на стройке, больше половины состава ИТР здесь лишние люди, зарплату начисляют очень хитрым способом, никаких гарантий о полной выплате з/п, могут так урезать, что пожалеешь, огромное количество «иностранных специалистов» из СНГ, из-за них большие очереди везде, не обеспечивают на должном уровне СИЗами, перчатки, плащи, наколенники и ещё много чего — это дефицит, руководство совершенно неадекватное, гонятся за сроками и объёмами, на работяг положили конкретный болт, нет пунктов обогрева, не организован рабочий процесс вообще, ходим ищем работу. Далее →
  • 11.08.2025 УфаГлавный специалист
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Отсутствуют. Далее →
    ✗ Недостатки
    Соискатель откликнулся на предложение трудоустройства от общества на офисную должность, успешно пройдя очное собеседование. Стороны согласовали порядок передачи необходимых документов на проверку посредством рабочей электронной почты организации. Было оговорено, что процедура оценки кандидата службой безопасности займет около трех рабочих дней.Однако прошло уже две недели, и, несмотря на отправленное письмо специалисту отдела подбора персонала с просьбой уточнить статус рассмотрения документов, сотрудник лишь подтвердил факт нахождения бумаг на проверке, ничего не сказав о конкретных сроках завершения процесса. Более того, даже спустя целый месяц после предоставления всех материалов общество никак не связалось с кандидатом для информирования о принятом решении либо дальнейших действиях.Подобная ситуация демонстрирует очевидную халатность и непрофессионализм сотрудников отдела кадров, что негативно сказывается на репутации работодателя среди потенциальных работников и создает впечатление необязательного отношения к своим обязательствам перед кандидатами. Такое поведение снижает доверие и мотивацию специалистов сотрудничать именно с данным предприятием, ухудшая шансы на привлечение квалифицированных профессионалов. Далее →