ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДИАНА": Нарушение минимальной зарплаты, установленной законом.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ДИАНА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Адрес: 141400, область, московская, город, химки, улица, м.рубцовой, ДОМ 1, корпус 1, 500 000 300 000 029
Дата проверки: 14.03.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В связи с недопущением нарушений требований Трудового законодательства Российской Федерации по вопросу выплаты заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда по Московской области в 2023 году (мрот), а также Соглашения от 29.12.2022 № 152 «О минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и Объединениями работодателей Московской области. Разъясняем, что в соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Согласно ст. 133 ТК РФ Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда (мрот) действующий в отношении работников, работающих на территории Московской области, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством. Текущее значение МРОТ в Московской области в 2023 году — 19 000 руб. в месяц (Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 29.12.2022 № 152).
Полезный отзыв?
(1)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Сделать нормальную белую заработную плату и выдавать распечатку зарплаты на руки. Перечислять зарплату на карту банка. Оплачивать обучение сотрудника в его выходные. Отменить ежемесячное многочасовое собрание, а рассылать новую информацию по пунктам. Далее →
-
Сама проживаю в мск, а работодатель находится в Новосибирске. Общались только через интернет и реже по телефону. Проработав в этой компании с мая 2014,в сентябре того же года узнаю, что их бухгалтер потеряла мои документы и я не трудоустроена. Они переделывают договор с меньшим окладом. Увольняют без предупреждения. При увольнении узнала, что за этот период компания ни сделала ни одного отчисления ндфл и фсс и они хотят удержать эту сумму с зп при увольнении и за 14 и за 15 год. Устраивалась менеджером, а работу выполняла и работником склада и бухгалтером, в выставлении счетов. Проценты с продаж маленькие. Никаких премий и поощрений. Отпуск практически не оплачивается. Зп не та, что оговаривалась при собеседовании В общем ни директору, ни всем замам наплевать на работника. А если ты работаешь на расстоянии от них, то считайте, что вас для них нет Далее →