ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДИВА": Нарушение трудового законодательства и охраны труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «дива» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Место нахождения юридического лица : 115372, москва город, УЛИЦА липецкая, 36/20, помещение 14;17

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Н.] [О.] [А.]

Дата проверки: 2019−11−05t11:02:00.0

Цель: Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника в связи с поступлением обращения от 14.10.2019 № 77/7−34303−19-ОБ о нарушении прав работника организации в части оплаты труда, приема на работу. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является:  — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; — выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; — проведение мероприятий; — по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; — по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; — по обеспечению безопасности государства; — по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Требование: В соответствии с ч.1 ст.76, ч.2 ст.225 ТК РФ, пп.2.1.3., 2.1.4., 2.1.6. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» работникам организации, провести внеплановый инструктаж на рабочем месте. Работников не допускать до работы без проведения инструктажа. В соответствии с ч.2 ст.22, ч.3, 4 ст.189 ТК РФ разработать и утвердить правила внутреннего Трудового распорядка. В соответствии с ч.2 ст.212 ТК РФ; п.8.6. «ГОСТ 12.0.004−2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (вместе с «Программами обучения безопасности труда») (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст) разработать и утвердить программу вводного инструктажа. В соответствии со ст.134 ТК РФ утвердить локальный нормативный акт, определяющий порядок индексации заработной платы. Устранить нарушение ч.1, 2 ст.67 ТК РФ в части заключения с работником Трудового договора в письменной форме. В соответствии с ч.2 ст.212 ТК РФ; п.8.7. «ГОСТ 12.0.004−2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (вместе с «Программами обучения безопасности труда») (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст) разработать и утвердить программу инструктажа на рабочем месте, инструкции и иную документацию, необходимую для проведения инструктажа на рабочем месте. В соответствии с ч.1 ст.225 ТК РФ, п.2.3.1. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» руководителю организации генеральному директору пройти специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей. В соответствии с ч.1 ст.76, ч.2 ст.225 ТК РФ, пп.2.1.1., 2.1.2. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» работникам организации провести вводный инструктаж. Работников не допускать до работы без проведения вводного инструктажа. В соответствии с ч.2 ст.136 ТК РФ утвердить форму расчетного листка. В соответствии с ч.2 ст.22, ч.6 ст.136, ст.236 ТК РФ выплатить работнику всю причитающуюся ей заработную плату за отработанное время с учетом компенсации за задержку выплаты и не ниже МРОТ, установленного Московским трехсторонним соглашением на 2019−2021 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 19.09.2018, постановлением Правительства Москвы от 11.06.2019 N 672-ПП мрот