ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОБРЫЙ ДОКТОР": Неправильное ведение трудовых книжек сотрудников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «добрый доктор» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Рязанской области
Адрес : 390006, рязанская область, ГОРОД рязань, УЛИЦА есенина, дом ДОМ 9, квартира ОФИС 3, 62, 620 000 010 000 120
Проверяющий: гос инспектор [Е.]
Дата проверки: 11.01.2021
Цель: Провести просмотр и ознакомление с документами организации, указанными в п. 13 данного распоряжения
Причины проверки: Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования).
Сведения о нарушении : Вместе с тем, при заполнении книги учета движения трудовых книжек не соблюдается порядок внесения сведений о дате приема на работу, заполнения трудовой книжки или вкладыша в нее. Так, под номером 70 указана запись 02.07.2019 г., под номером 71 — от 01.02.2020 г., под номером 72 — от 13.05.2015 г., под номером 73 — от 01.10.2019 г. Нарушена ст. 22 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках».
Нарушенный правовой акт: ТК рф
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Дорогие земляки, напишу и я отзыв, конечно, не хочется, но придется, чтобы обезопасить других специалистов. Была на собеседовании, значит, мне сказали, что неделю нужно отработать бесплатно. Но это нарушение ТК РФ, в обязательном порядке заключается договор, а потом уже испытательный срок. Не спорю, вы смотрите, что умею и прочее, но если вы думаете только о себе, а про соискателя считаете за бесплатную рабочую силу, ну, это никуда не годится. Если вы не верите, то почему вам должны доверять. Для этого и заключаются договора ТК РФ, чтобы у работника и работодателя были права и доказательства. Извините меня, но просто эта безнаказанность ведет меня к мысли больше не работать в медицине, а помогать людям восстанавливать их права! Далее →
-
Никогда не устраивайесть на работу в эту клинику. За 4 месяца работы в данной клинике педиатром так и не была оформлена по ТК (выкинули трудовую книжку), договор не подписали (тк настаивала на белой зарплате), налоги наверное не перечисляли (отказались выдать форму 2 ндфл), хотя удерживали 13%, переработки в должном объеме не платили. Написала заявление об уходе и отработав положенные 2 недели, оказалось, что заявление никто и в глаза не видел. Зарплату за последний месяц и деньги за не использованный отпуск не выплатили. Обращение в прокуратуру города Долгопрудный не возымело место, тк клиника предоставила документы, которые я не подписывала. Клиника прислала телеграмму, что я уволена по статье, как злостная прогульщица. Жаль, что было потрачено на этих му…ов столько времени и нервов. Далее →