ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЕВРОСТАНДАРТ": Не проведена специальная оценка условий труда.

26.12.2023 ВельскИНН: 2907015612

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЕВРОСТАНДАРТ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе

Адрес: 165151, Архангельская область, Р-Н вельский, Г. вельск, УЛ. важская, Д. Д. 40, КВ. 2

Дата проверки: 27.12.2023

Причины проверки: Программа проверок

Требование: Принять меры по проведению специальной оценки условий труда на всех рабочих местах в соответствии с нормами ст. 214 ТК РФ, Федерального закона от 28.12.2013 №426 «О специальной оценке условий труда».



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 12600

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 20.12.2018 Обнинск
    Директор [В.] [М.] [Г.] — кидала! Деньги в конторе платятся черной зарплатой, задержки 1−2 месяца. много работяг работает без трудоустройства, после увольнения- деньги не платятся, но при этом заплатить обещает. Так уже год обещает отдать зарплату за ноябрь и декабрь 2017! Пока ты работаешь- ты нужен, остался неудел- про деньги забудь. Контора работает в сфере электромонтажа.обходите стороной это болото. Далее →
  • 15.02.2015 Новосибирск
    Организация ищет сотрудников на НГС под названием Стройпласт, так же именуются НСК новосибирская социальная компания, Стройпластсервис. Руководителями являются Сухачева Екатерина Игоревна и Хаббибулин Тимур Фанирович. Постоянно задерживают заработную плату (то денег нет, то еще что нибудь). Людей набирают для разовой работы. Постоянные реорганизация, и переименнование организации говорит само за себя. Коллектив обновляться в среднем два раза в месяц! По увольнению расчет невозможно получить даже за октябрь месяц. Так же как мне стало известно подбирают монтажников дверей, окон,потолков без опыта, но с платным обучением. При этом на собеседовании об оплате не сообщается. Далее →