Вельск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Вельске?
Бывшие сотрудники откровенно делятся как положительными, так и отрицательными отзывами, что позволяет вам сделать осознанный выбор работодателя. Мы собрали эти отзывы, чтобы помочь вам получить полное представление о работе в компаниях в Вельске
💲 Какая зарплата в Вельске?
Сотрудники указывают зарплаты от 24000 до 98663 рублей
Средняя зарплата 45 015 руб. в месяцЭто на 46% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ВЕЛЬСКЕ? Статистика зарплат →
Вы из ВЕЛЬСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (33)
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЧерная зарплата. Руководство, если его таковым словом можно назвать, лишь для галочки, любой вопрос только через МСК решает. Клиенты постоянно недовольны качеством предоставляемых услуг — к слову, они и правы, постоянно что-то не работает, и спешить ремонтировать это никто не торопится, так как решает Москва — даже вопрос, к примеру, как унитаз дешевле отремонтировать. Ненадолго хватит вашей, если она есть, суперустойчивости к стрессовым ситуациям. За полгода-год обновляется весь коллектив администраторов полностью. Далее →💬1 комментарий
-
К. В. В. — царь, остальные рабы. Всегда найдёт способ, как оставить тебя без зарплаты. Первую зарплату платят спустя два месяца, чтобы потом на последнюю тебя кинуть. Ведёт себя как гопник. Работаешь с раннего утра и до ночи. По факту ты на минималке. Какой у тебя оклад, никто не говорит, и зарплату считают как им выгодно. Договора на руки не выдают, постоянно теряют. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильно выплачивают зарплату. Коллектив имеет доступ ко всем продуктам банка по льготной системе. Я переехал в другой район города. Мне помогли перевестись в другое отделение, чтобы было удобней ездить на работу. Обеспечивают соцпакетом и поддерживают. Далее →✗ Недостаткинет. Далее →
-
✓ ПреимуществаИзвестная компания на рынке торговли мебелью. Далее →✗ НедостаткиПроработала в данной компании на торговой точке ТЦ Круиз Санкт-Петербург 3 месяца. Уволилась по причине давления со стороны администратора, который не соблюдает деловое общение, по любым моментам может оскорбить, разговаривать в матерной форме. Также в коллективе царит дедовщина в плане продаж. Если ты продаешь хорошо, к тебе автоматически начинают придираться все сотрудники и администратор в том числе. Если у тебя имеются провальные показатели, например: ты продаешь матрасов больше, чем защитных чехлов, или нет в нескольких заказах подушки как доп. товара, твой администратор начинает демонстративно писать в группу о том, что компания из-за такого продавца, как ты, получает огромный дефицит. Ты прислушиваешься к своему руководителю и исправляешь все свои низкие показатели по каким-либо критериям, но твой руководитель все равно находит, к чему можно придраться. 3 месяца я ходила в этот салон как на каторгу, боялась каждое утро выслушивать от руководителя только негатив в свою сторону. Также хочу добавить, что имею большой опыт работы в мебельных компаниях, в которых работала более 2 лет. Но в салоне «Орматек» я не смогла остаться, потому что сотрудников набирают не для того, чтобы человек работал в хороших условиях и долгие годы, а для того, чтобы была определенная... Далее →
-
Никогда не работайте на агентство недвижимости «Квартирная тема» г. Санкт-Петербург — кидалово сплошное. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя Далее →✗ НедостаткиКомпания вымогает деньги из сотрудников. Верное пробитие товара, которое не нужно. Скоропорт, китайские игрушки. Обнуления, п.п. Табак для кальяна, стики. Я в магазин работать пришла зарабатывать, а не покупать. Отношение к сотрудникам как к скоту. Админ и супер слишком умных из себя делают. А по сути у них и образования-то никакого. Премией шантажируют. Я работала больше всех, а получала шиш! Вечно дергают на выходном, вечный стеб! Ужас. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств могу выделить только хороший коллектив, и порядочных сотрудников которых не замечают. Уютное помещение со всеми удобствами. Далее →✗ НедостаткиНедостатков максимально больше. Начнём с руководства. Отдел HR, она же всем известная [М.]. Отвратительное отношение к сотрудникам, большую часть половины админ состава, который напоминает своего рода змеиного круга. Утро начинается с обсуждения, кто в чем и как одет, на чем приехал. Они не обращают внимания на талантливых сотрудников, кто больше мил и готов делать по приказу, берут под себя. Нас просто выжили оттуда. И таких много. Первое впечатление было замечательное, был стимул, спасал коллектив. Но вот такие админы — это просто ад, щёлкая ноготками по айфону, будут измываться над тобой. И обсуждать в своих чатах, и при желании урезать зарплату. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ данной компании серьёзные проблемы с текучестью кадров. Работал много лет в данной компании и могу смело сказать: отсутствие управляющих на территории — стабильная история. Сначала месяца 2−3 точки закрыты, а потом люди уходят, потому что видят и отношение коллег к своей работе (ДА-ДА, я имею в виду кураторов, которым плевать, что гостей кормят просрочкой), и завышенные планы, которые операционный директор Знобищев аргументирует тем, что они слегка «просчитались». Ага, так круто просчитались, что весь управленческий состав сидел на окладе в 33 тыс. Сейчас они его повысили до 38 тыс, но это сделали только потому, что не было администраторов, которые не хотели работать за 20 тыс. (управляющий стоял за администратора по 14 часов! Если найдёшь себе замену, то ты выходной, но это не освобождает тебя от сдачи отчетности. И плевать, что ты стоишь за администратора) Администратор — оклад 24 тыс, но из него всё равно вычитают и штрафы, и инвентаризацию. Компания полностью черная, не доплачивает сотрудникам при увольнении (были ситуации с 5 управляющими такие). Также компания нарушает трудовой кодекс РФ, по которому сотрудникам запрещено работать более 12 часов. Весной график с 11 до ... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе наверное у них достоинств с таким отношением Далее →✗ НедостаткиСотрудница вашего магазина (старший продавец) по имени [А.], который расположен по адресу г. Москва, ул. Чонгарский бульвар, дом № 19. 30−31 марта 2019 года находилась на рабочем месте в нетрезвом состоянии. В то время, когда я приехал в указанный магазин, чтобы забрать оттуда свою жену, которая также является сотрудником вашего магазина, то продавец [А.] прохаживалась по магазину не в форменной одежде, после чего зашла в подсобное помещение, где находился также мужчина кавказской национальности с банкой пива в руках, и я видел, как [А.], совместно с ним, находясь в этом помещении, распивала пиво. Та же ситуация повторилась и на следующий день. Я позвонил 03.04.2022 г. на горячую линию и обо всем произошедшем рассказал. Через некоторое время мне на мой номер телефона позвонила старший продавец данного магазина [А.] и в грубой форме высказала мне массу нелицеприятных слов, что я не имею права вмешиваться в личные дела компании, так как этот мужчина с кавказской внешностью является сотрудником их магазина, и в этот день у него был выходной. Но насколько мне известно, в этом магазине нет охранников. После чего я снова позвонил на горячую линию магазина и спросил, на каком основании мне звонило то лицо,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКолцентр рассылает спам в виде предложений по работе сомнительного содержания. Далее →✗ НедостаткиКолл-центр рассылает спам в виде предложений по работе сомнительного содержания: — з/п в два раза больше, чем у меня в резюме. — в профиле WhatsApp надпись: «Бог фуфла не делает. М.Литвак». — электронная почта указана на постороннем домене. Контакты с ХедХантера: +7 (903) 7 448 878 — [Р.] [А.] [А.] rodionova_aa@buzd.ru. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаешь сколько хочешь, начальству плевать что вы делаете. Работаете или чаи гоняет. Далее →✗ НедостаткиОтвратительный бардак на складе. Иногда невозможно найти необходимую плитку. Или она в противоположном углу от родного места под сантиметрами пыли или разбита, и её давно вывезли, но не учли. Зарплата напрямую зависит от скомплектованной по весу плитки, когда в то же время то мусор вывозить, то фуры разгружать, то прибираться. Неужели нельзя выделить одно место для человека, который будет наводить порядок? Склад не для людей. Куча битой плитки. Выписывают приличные суммы денег за якобы штрафы. За ошибки в заказах. А почему списывают с комплектовщика, если заказы потом проверяют девушки? Или они просто так там сидят? [С.] якобы начальник склада, вечно говорит о каком-то доверии. Пару дней я думал, что он что-либо делает для склада, на самом деле нет. Уходит после обеда, может вернуться ближе к вечеру просто постоять, посмотреть, как комплектовщики в очередной раз грузят фуру. Коллектив отвратительный за исключением парочки людей. Люди постоянно приходят и уходят, хорошие, большие заявки вы никогда не увидите. Основная масса работников — это алкаши и бывшие заключённые. И тех, и других больше никуда не берут, поэтому они там и обитают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальная компания, со своими минусами и плюсами, тут все индивидуально. Работа вахтой 3/1, месяца отдыха дома считается как отпуск за свой счет. Но самый главный плюс это регулярные выплаты, трудоустройство согласно ТК РФ. Далее →✗ НедостаткиОчень много берут работников на работу, которые совсем не работники, и это главный минус данной компании. Нормальным мужикам приходится впахивать за всех. Хотя это в какой-то мере не их вина, набор производится удаленно и проверить можно только по прибытию на сам объект. Бывают такие сварщики с купленными дипломами на 6 разряд, которые элементарных швов заварить не могут. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕженедельные выплаты. Замечательные старшие упаковки [Н.] и [А.] которые всегда помогут и объяснят. Далее →✗ НедостаткиПроверка в проходной с унижением и раздеванием до нижнего белья, незаслуженные еженедельные штрафы, скотское отношение к сотрудникам. При возникновении проблем руководство или грубо пошлет, или будут пинать как футбольный мяч. Антисанитария повсюду. Прикоснувшись к вещам, руки становятся ужасно грязными, как будто землю перекопал. Противно прикоснуться. Мыши хозяйничают как у себя дома. Обещают хорошую з/п, в итоге нервотрепки, постоянные штрафы, холод и болезнь. За работу нужно драться, чтобы заработать. В итоге покрываешь штрафы и копейки себе. И молишься, чтобы снова в воскресенье не прилетел штраф. Я с 6.01 не работаю, по состоянию здоровья, но каждое воскресенье прилетают немалые штрафы. Нас перевели на электронный документооборот, т.е. о.к. удаленно. Теперь подать заявление в отпуск или уволиться ужасно проблематично. И обратиться не к кому. Никакой помощи от о.к. и бухгалтерии теперь для сотрудников не существует. Подытожим: устроиться возможно, но уволиться, уйти в отпуск проблематично. Работаете для покрывания расходов склада, штрафов и на себе копейки. Будете работать в пыли. Повязнете в этой организации как в болоте. Не советую, бегите .. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких достоинств Далее →✗ НедостаткиОставлял заявку на сайте компании Инженерная Служба, чтобы поверить водомеры в доме. Ни ответа, ни привета… Никто мне не перезвонил, никто не среагировал. Я повторно оставил заявку, но всё так же. Безответственная контора. Сервис никакой. Не рекомендую связываться. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ничего положительного. Работать приходилось много, а отношение свинское от руководителя. Не рекомендую это место работы! Далее →✗ НедостаткиДиректор Пронто Химки — это хамоватая молодая девка из деревни без навыков управления коллективом. Ходит, только постоянно орёт на всех и думает, что это нормально. Текучка водителей постоянная, и больше месяца никто не задерживается там, кроме узбеков с левыми документами. Далее →
-
✓ ПреимуществаНедалеко от метро Далее →✗ НедостаткиПредлагается официально на карту часть денег, остальное в руки потом. На собеседовании странная манера общения сотрудницы отдела, что явилось решающим моментом. Если в кадрах такая сотрудница сидит, то что происходит в организации?! Большой вопрос. Опять же, повторюсь, зарплата серая предлагается. Не советую и другим сюда идти.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ работала менеджером в филиале Екатеринбурга около полгода. С данным директором невозможно работать (вызвала меня к себе в кабинет и отчитала за работу, которую делал другой сотрудник). После этого я приняла решение и уволилась. Директор не умеет разговаривать с людьми, ей нужно идти работать на свиноферму с поросятами. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в данной организации, по ГПХ с Августа 2021г. Питание нормально, условия проживания хорошие. Коллектив со всей страны, достойные люди начиная от простого рабочего до начальника участка. Все работают каждый день, зарабатывать приехали. Лентяем и алкоголикам везде плохо. Это была моя первая вахта, не о чем не жалею. Работал на Приморском участке г. Артём. Далее →✗ НедостаткиФруктов не хватало в столовой. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата, если много работать и выходить на подработки. Далее →✗ НедостаткиНе выдают премию, если на больничный идёшь или на свой счёт, даже на один день! А премия — половина з.п. практически… График обещали 2/2, в итоге работаешь так, как начальство захочет, бывает 3/1 по 12 часов и 3/3, 3/2, короче, раскидывают рабочие часы по дням, поэтому никогда не будет 2/2! В туалет сходить можно, если отпустят, так как из-за кассы выйти нельзя в рабочее время, если много народа. Только в обед. Могут обед поставить в 11−12 утра, а потом сиди весь день до 10−11 часов и в туалет не выйдешь. Но если хочется заработать хорошо, то можно, но нужно пахать и выходить на подработки, когда начальство решит, что нужно. А кстати, если нужно уволиться, то не отпустят, контракт на год заключают с вами, потом, если захотите, то только говорят: прописку делайте в другом городе, либо же по статье. Иначе никак! Подумайте прежде чем идти туда.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания даёт сотруднику в прямом смысле всё. Даёт зарабатывать, даёт условия для удобной работы, отпуски, выходные итд. За время которое я тут работаю ни разу не было мысли, что я хочу уйти, потому что меня что-либо не устраивает. Нравится уровень моего дохода, нравится график работы. Далее →✗ НедостаткиПо моему мнению, единственное, что может не подойти сотруднику ФПА, это коллектив. Люди все-таки все разные, у всех свои взгляды и так далее. Руководство сейчас всё то же работает, которое принимало меня на работу, это хорошие, компетентные люди. Сотрудники меняются, не с каждым можно найти общий язык. Далее →