ВкусВилл: Проблемы с пьянством сотрудников

Не наверное у них достоинств с таким отношением

Сотрудница вашего магазина (старший продавец) по имени [А.], который расположен по адресу г. Москва, ул. Чонгарский бульвар, дом № 19. 30−31 марта 2019 года находилась на рабочем месте в нетрезвом состоянии. В то время, когда я приехал в указанный магазин, чтобы забрать оттуда свою жену, которая также является сотрудником вашего магазина, то продавец [А.] прохаживалась по магазину не в форменной одежде, после чего зашла в подсобное помещение, где находился также мужчина кавказской национальности с банкой пива в руках, и я видел, как [А.], совместно с ним, находясь в этом помещении, распивала пиво. Та же ситуация повторилась и на следующий день. Я позвонил 03.04.2022 г. на горячую линию и обо всем произошедшем рассказал. Через некоторое время мне на мой номер телефона позвонила старший продавец данного магазина [А.] и в грубой форме высказала мне массу нелицеприятных слов, что я не имею права вмешиваться в личные дела компании, так как этот мужчина с кавказской внешностью является сотрудником их магазина, и в этот день у него был выходной. Но насколько мне известно, в этом магазине нет охранников. После чего я снова позвонил на горячую линию магазина и спросил, на каком основании мне звонило то лицо, на которое я оставлял жалобу? После чего мне перезвонила сотрудник вашей организации, заместитель управляющего по данному магазину, и сказала, что раз моя жена работает в этом магазине, но я жалуюсь на то, что происходит у них, то она переводит мою жену работать на другую территорию. И к тому же добавила, чтобы я спросил у своей жены, где она ходит по ночам, раз приходит в час ночи домой. Я ей сказал, что я сам лично забираю ее с указанного адреса после 22−00 и привожу ее домой, но она продолжала меня перебивать и в конце разговора сказала, что я могу жаловаться куда угодно, а указанный мной мужчина кавказской национальности действительно сотрудник (охранник их магазина, но в эти дни у него был выходной, и он в праве проводить их как ему заблагорассудится)…

А сейчас объясните мне, пожалуйста, таким образом ваша заместитель управляющего решает подобные вопросы, связанные с пьянством и с поведением ваших сотрудников на рабочем месте?.