Суши Шоп: Проблемы с текучкой кадров и условиями работы

Нет

В данной компании серьёзные проблемы с текучестью кадров. Работал много лет в данной компании и могу смело сказать: отсутствие управляющих на территории — стабильная история. Сначала месяца 2−3 точки закрыты, а потом люди уходят, потому что видят и отношение коллег к своей работе (ДА-ДА, я имею в виду кураторов, которым плевать, что гостей кормят просрочкой), и завышенные планы, которые операционный директор Знобищев аргументирует тем, что они слегка «просчитались». Ага, так круто просчитались, что весь управленческий состав сидел на окладе в 33 тыс. Сейчас они его повысили до 38 тыс, но это сделали только потому, что не было администраторов, которые не хотели работать за 20 тыс. (управляющий стоял за администратора по 14 часов! Если найдёшь себе замену, то ты выходной, но это не освобождает тебя от сдачи отчетности. И плевать, что ты стоишь за администратора)

Администратор — оклад 24 тыс, но из него всё равно вычитают и штрафы, и инвентаризацию.

Компания полностью черная, не доплачивает сотрудникам при увольнении (были ситуации с 5 управляющими такие). Также компания нарушает трудовой кодекс РФ, по которому сотрудникам запрещено работать более 12 часов. Весной график с 11 до 23, а зимой с 10 до 23 (но приходит администратор в 10:30 (9:30), если не уложился, то штраф 300 руб, а уходит в 23:30, если повезёт и повара не сядут кушать, а так и в полночь уходили).

Вам самим решать, где именно работать, однако не рекомендую данную компанию для работы, основываясь на своём 2-х летнем опыте.