валкорс: Полное кидалово на зарплату для них главное вывести их товар
К. В. В. — царь, остальные рабы. Всегда найдёт способ, как оставить тебя без зарплаты. Первую зарплату платят спустя два месяца, чтобы потом на последнюю тебя кинуть. Ведёт себя как гопник. Работаешь с раннего утра и до ночи. По факту ты на минималке. Какой у тебя оклад, никто не говорит, и зарплату считают как им выгодно. Договора на руки не выдают, постоянно теряют.
- 👉 Работа в ВАЛКОРС в Севастополе (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ВАЛКОРС водителем-экспедитором? →
- 🚚 Отзывы о работе водителем-экспедитором в Севастополе (2 отзыва) →
- 🏖️ Работа в Севастополе (303 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаЦИРК В крупном масштабе Далее →✗ НедостаткиНет таких слов, чтобы описать данную организацию… Просто ужас. Работал на подобных предприятиях, но такую историю событий на складе еще свет не видел. Каждый день как из сериала Санта-Барбара. То кладовщики уходят, то с кассой водители просто-напросто исчезают. Все, что вы услышите, это про высокий доход, а увидите лишь потраченное время и улыбку этих убожеств на лице. Не удивлюсь, что однажды скупой заплатит дважды, правда не в карман тех людей, которые работали, потеряли не только время, но и деньги… Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: ЗП выплачивают вовремя, отношение хорошее, помогают в [censored] бесплатные, удобный график, удаленка. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании более 3 лет, атмосфера дружелюбная, но это на «первый взгляд». Новичкам помогают адаптироваться, только по причине нехватки сотрудников, и т. к. отдел не выполняет план, от которого зависит премия супервизора, в то время как про опытных забывают, слово похвалы не услышишь. Есть такое явление, называемое фаворитизмом. Это проявление пристрастного, предвзятого отношения супервизора к отдельным сотрудникам, когда он выделяет и поощряет некоторых из них в большей степени, чем других, особенно тех, у кого есть «синдром отличника», создавая для него наиболее удобные условия работы. Например, у всех нет доступа к Вотсап чату с клиентами, а у него есть, что тоже бесит. Другие «нелюди», видимо, сказать это не могут, так как потом тебе может это аукнуться, и на все ответ один: каждый может так работать, но условий нет. На ежедневной основе куча нововведений, которые голова просто не в состоянии запомнить. Цены на услуги высоки (косметология). Много штрафов за несоблюдение скриптов, и казалось бы, при хорошей ставке и премии продаж, можно получать и 100 000, есть такие, но работать надо по 10 часов в графике 5/2. Например, все остальное могут вычесть из зп за качество, за невыполнение статусов, много штрафов!... Далее →
