ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЕВРОСТИЛЬ": Нарушения в трудовом законодательстве и охране труда.

24.01.2021 Набережные ЧелныИНН: 1650063313

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «евростиль» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Татарстан

Адрес : Татарстан респ., г. Набережные Челны, ул. Сосновая (Место фактического осуществления деятельности ЮЛ, ип)

Проверяющий: госинспектор [А.] м.л.

Дата проверки: 25.01.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Сведения о нарушении : — В нарушение требований ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ в период с 03 сентября 2019 года до 12 февраля 2021 года монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций Шалдымов А.П. допускался к работам с вредными и (или) опасными условиями труда без прохождения периодического медицинского осмотра и обязательного психиатрического освидетельствования. Кроме того, каменщик Мазютов И.И. допускался до работы с 11.11.2014 года до настоящего времени без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.  — В нарушение требований ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ п.88 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 года № 477 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением электрогазосварщик Карамов И.И. не был обеспечен СИЗ в установленном законом порядке.  — В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона № 426-ФЗ не обеспечено проведение специальной оценки условий труда рабочих мест ООО «Евростиль», а именно: плотника и мастера. Установлено, что в ходе проверки на вышеизложенные рабочие места работодателем ООО «Евростиль» не представлены подтверждающие документы о вводе в эксплуатацию рабочих мест плотника и матера.  — В нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ, «Правил по охране труда в строительстве, реконструкции и ремонте» утверждённых приказом Минтруда России от 11 декабря 2020 года № 883н на объекте «Строительство дошкольной образовательной организации на 220 мест в г.Набережные Челны, мкр.63 «Яшьлек», г. Набережные Челны по адресу: мкр.63 «Яшьлек»: -п.38 у въезда на производственную территорию при капитальном строительстве не установлены стенды с указанием строящихся, сносимых и вспомогательных зданий и сооружений, подъездов, схем движения транспорта, местонахождения водоисточников, средств пожаротушения; -п. 39 автомобильные дороги, находящиеся на производственных территориях, не оборудованы соответствующими дорожными знаками, регламентирующими порядок движения транспортных средств и строительных машин.

Нарушенный правовой акт: ст. 212, 221, 213 ТК рф

Требование: Обеспечить проведение в установленном законом порядке проведение медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований монтажнику по монтажу стальных и железобетонных конструкций Шалдымову Аркадию [П.] каменщику Мазютову Игорю [И.] Обеспечить в установленном законом порядке средствами индивидуальной защиты электрогазосварщика Карамова Ильназа [И.] Обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочие места плотника и матера Обеспечить на строительном участке «Строительство дошкольной образовательной организации на 220 мест в г.Набережные Челны, мкр.63 «Яшьлек», г. Набережные Челны по адресу: мкр.63 «Яшьлек» :у въезда на производственную территорию при капитальном строительстве установить стенды с указанием строящихся, сносимых и вспомогательных зданий и сооружений, подъездов, схем движения транспорта, местонахождения водоисточников, средств пожаротушения; на автомобильных дорогах, находящиеся на производственных территориях, оборудовать соответствующие дорожные знаки, регламентирующие порядок движения транспортных средств и строительных машин.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36150

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 30.09.2016 Йошкар-Ола
    Директор данной организации [К.] М. В. При приеме на работу говорит всем что дела в организации идут хорошо, все хорошо зарабатывают, но на самом деле он давно наплевал на рабочих, заказчиков, и всех людей связанных с деятельностью при увольнении может не выдать зарплату, постоянно врет. Далее →
  • 21.01.2015 Кемерово
    никогда не устраивайтесь в эту фирму! Текучка очень большая. З/п не платится никому. Не выплачивается по полгода. Люди работают месяцами и уходят, не получив ничего. Директор Дёмин Константин врет виртуозно. Пообещает золотые горы. В итоге з/п будете выпрашивать, максимум, что получите-аванс в 1,5−2 тыс. Доходы фирма скрывает, перечислений в пенс.фонд не идут. Угрозы не действуют. Выслушаете оскорбления и на этом вас попросят уволиться по-хорошему. Далее →