ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЕВРОСТРОЙ": Невыплата зарплаты, непредоставление отпусков, неоценка условий труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «еврострой» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 115280, москва город, УЛИЦА ленинская слобода, ДОМ 19, строение 6, ЭТАЖ 2 КОМ. 1

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Н.] [О.] [А.]

Дата проверки: 17.12.2020

Цель: Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника в связи с поступлением обращения № 77/7−471473−20-Об от 24.11.2020 о нарушении прав работника организации в части невыплаты работнику заработной палаты е отдельных составных частей, непредоставление оплачиваемых отпусков. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является:  — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; — выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; — проведение мероприятий; — по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; — по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; — по обеспечению безопасности государства; — по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: В нарушении ч.2 ст.212 ТК РФ на дату окончания проведения проверки работодатель не обеспечил проведение специальной оценки условий труда в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».В нарушении ч.2 ст.57 ТК РФ что в трудовой договор № 04/20 от 08.09.2020 не включены обязательные для включения в трудовой договор условия- не указаны условия труда в соответствии с классификацией, определенной ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2019) «О специальной оценке условий трудаВ нарушение ч.4 ст.84Л, ст.ст. 127, 140 ТК РФ в день увольнения 05.11.2020 не выплачены все суммы причитающиеся при увольнении. В нарушение чЛ ст.236 ТК РФ денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы, оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска работнику за период сентябрь 2020 — ноябрь 2020 не выплачивалась. В нарушение ч.2 ст.22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику. за сентябрь 2020 — ноябрь 2020 выплачена работнику не в полном объеме, реже чем каждые полмесяца, не в дни, установленные трудовым договором. В нарушение ч.2 ст.57, 134, ч.4 ст.189, 309.2 ТК РФ ни локальными нормативными актами, ни трудовым договором № 04/20 от 08.09.2020 не установлен порядок индексации заработной платыКонвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ. Постановление Правительства Российской Федерации от 03.04.2020 № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в п. 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»

Требование: В соответствии ч.2 ст.212 ТК РФ обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».Устранить нарушение ч.2 ст.57, 134, ч.4 ст.189, 309.2 ТК РФ в части установления порядка индексации заработной платы.