ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЖЕМЧУЖИНА": Отсутствие специальной оценки условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЖЕМЧУЖИНА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Астраханской области
Адрес: 414016, Астраханская область, Г. астрахань, УЛ. волоколамская, Д. Д.9 «В»,
Дата проверки: 28.11.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: При проведении мониторинга работодателей по фактам проведения специальной оценки условий труда установлены работодатели, у которых в ФГИС СОУТ сведения о проведенной специальной оценке условий труда отсутствуют реестре соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии со ст. 214 ТК РФ работодатель обязан, в т.ч., проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда (Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда») Согласно ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и Трудового процесса (далее также — вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах. Ненадлежащее проведение или непроведение специальной оценки условий труда нарушает права работника на объективную информацию об условиях труда в соответствии со ст. 216.2 ТК РФ. Ответственность за вышеуказанное нарушения предусмотрена ч.2 ст. 5.27.1 КАП РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Пригласили на собеседование, когда пришла уже сидели 4 девушки на это же время и заполняли анкету на коленях. Оказывается по 5 человек пригласили на одно время. Никакого уважения. Далее собеседование проходит по громкой связи по телефону, при чем телефон держит мужчина в татуировках, который садится прямо рядом с вами, телефон в руки взять нельзя, при чем этот руководитель ещё и дополняет менеджеру что вы говорите. Говорит, что он директор. Трешак полный. На собеседовании оказывается что не смотря на то, что нужен персональщик, он должен якобы для проверки обзванивать их клиентов бесплатно, час или более. На что именно это проверка пояснить не смогли. Как складывается зарплата тоже ещё они не решили, чёрная естественно. Шараг таких я ещё не встречала. А почему не ногти кому-то сделать? Или подстричь? Тоже прекрасный тест, как и реклама вашей конторы бесплатными силами кандидатов. Что сказать… Жалко потраченного времени, работать я там точно не хочу Далее →💬1 комментарий
-
Зарплатные ожидания ниже, чем указано в вакансии! ЗП серая. Эйчар [Л.] чем же вас так смутил мой возраст? Какое право вы мне имеете указывать на мой возраст как на недостаток? Я молода для вашей компании? Я правильно поняла, что по вашему мнению, люди до определенного возраста живут без мозга, а потом резко умнеют и становятся прекрасными специалистами? Вы уж извините, за мою неосведомленность в данных вопросах, сами понимаете, возраст не позволяет обладать столь ценнейшими знаниями… Мне далеко не 20, но такое хамское отношение к соискателям встречаю впервые. С чего вы вдруг решили, что имеете право при первичном телефонном собеседовании давать оценку соискателю? Вас этому в ПТУ на курсах учили? Вы не слышали про деловой этикет, и в конце концов тактичность? Или воспитание позволяет вежливо общаться только со сверстниками? Ваша фраза: «Ну приезжайте, мы на вас посмотрим», была сказано таким мерзким тоном, будто я должна не на собеседование прийти, а пропустила взнос за микрозайм и мне звонил коллектор. Впечатление от компании крайне отрицательное, уверена, что психологический комфорт сотрудников оставляет желать лучшего. В общем-не рекомендую. Далее →