ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЖИЛИЩНАЯ СЛУЖБА": Нарушения трудового законодательства и безопасности труда.

19.12.2023 • Сортавала • ИНН: 1007015777

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «жилищная СЛУЖБА».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Карелия

Адрес: 186792, Республика Карелия, Г. сортавала, УЛ. победы, Д. Д.6, КВ.6

Дата проверки: 20.12.2023

Причины проверки: Программа проверок

Требование: о недопустимости нарушения обязательных требований абз. 9 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, Приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами».



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 13500

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников ЖИЛИЩНАЯ СЛУЖБА

  • Кала-Ранта: Если стукач и болтун, то тебе в кала ранту

    13.11.2023 • Сортавала • наемный рабочий • 💵 ЗП: 40000
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Преимуществ нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Если ты стукач и болтун, то ты свой человек в организации… не ведитесь на разговоры о зарплате, будут находить причины, чтобы снизить или уволить. Подтверждаю, что люди пишут об этой компании… Далее →

  • АО"КАЛА -РАНТА": Задержки зарплаты, обман с окладом

    01.11.2023 • Сортавала • Мастер • 💵 ЗП: 35000
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Организация, которая считает себя идеальной. На самом деле всё не так: обман с заработной платой, постоянные лишения премиальной части (причины смешные). ТК для них ничего не значит. Работники для организации как рабы, прав нет, только обязанности. Условия рабские. Из-за такого отношения текучка высокая. Не верьте красивым словам, договору со стороны этой организации — не стоят ничего! Далее →
    💬1 комментарий