ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНАЯ РЕМОНТНО-ЭКСПЛУАТАЦИОННАЯ СЛУЖБА": Нарушения обязательного социального страхования работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «жилищно-коммунальная ремонтно-эксплуатационная СЛУЖБА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Камчатском крае
Адрес: 683009, Камчатский край, петропавловск-камчатский, петропавловск-камчатский, проезд космический, Д. 5Б, 108
Дата проверки: 25.08.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: объявляю ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) не допускать нарушений требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в частности, абз. 15 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации. Согласно абз. 15 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами. Одним из федеральных законов, устанавливающих порядок осуществления обязательного социального страхования, является Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Федеральный закон № 125-фз). в соответствии с абз. 2 п. 2 ст. 17 Федерального закона № 125-ФЗ страхователь обязан правильно исчислять, своевременно и в полном объеме уплачивать (перечислять) страховые взносы. В недопущение наступления негативных последствия предлагаю Вам принять меры по обеспечению соблюдения вышеуказанных обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ сети аптек «Сердце Липецка» грубый и неадекватный руководитель по городу Липецку. С сотрудниками разговор ведётся в нецензурной лексике. Приём на работу осуществляется с нарушениями ТК. Поэтому работать некому, и фармацевтам ставят подработки. Требования к персоналу часто неадекватные, а планы завышены. Далее →
-
✓ Преимуществадостоинств настолько же мало, насколько мал пенис артёма тимофеева Далее →✗ НедостаткиТимлидер а.т.т. — тупорылая и гнилая крыса, которая втихаря увольняет людей без объяснения причин. Сначала обсасывает сотрудников и дает советы, а потом в крысу по выдуманным из своей больной головы причинам увольняет. а.т.т., сходи полечи голову, у тебя кукуха едет. Ты не король и не пуп этого мира, ты максимум катышек из пупка моего деда. Надеюсь, что тебя уволят ровно таким же крысиным образом. Нормального человека Артемом не назовут. Факт. Не устраивайтесь сюда, и тем более не связывайтесь с этим [censored] гнилым. Надеюсь, что вас, казиношников тухлых, посадят за нелегальщину. Я еще в суд подам на эту шарашкину контору и насру под дверь Артему. ББ, ублюдки. Далее →