ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЖИЛСТРОЙ": Нарушение: невыплата зарплаты ниже минимума.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЖИЛСТРОЙ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Карелия
Адрес: 185014, Республика Карелия, петрозаводский, петрозаводск, УЛ попова, Д. 6, 193
Дата проверки: 13.03.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: ст. ст. 130, 133 Трудового Кодекса Российской Федерации в части выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, государственных гарантии по оплате труда работников
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаСтол. Стул. ПК. Трудись, инженеришка! Далее →✗ НедостаткиКомпания обманывает сотрудников! Не устраивайтесь в эту компанию инженером ПТО! Договорились на 100 т.р. после испытательного срока, а после на 120 т.р. Но во прохождения испытательного срока стали платить 80 т.р. и оказалось что на основной период будут платить 100 т.р. Когда я потребовал пересчитать мою зарплату — меня уволили. В течении года от сюда ушло 2 руководителя проекта. Не ходите сюда! Далее →
-
Коуч [А.] на обучении если его что-то будет не устраивать в человеке то он его уберёт без объяснении причины. Не понятно сможешь ли ты реально заработать больше 30 тыс. чтобы погасить расходы на проезд и на обеды. Если тебя будут подвозить это хорошо, а если нет? Оформление говорят по труд. договору на испытательный срок 1 мес. Но при этом при оформлении просят только паспорт и всё. Возникает вопрос. А числюсь ли я по факту в этой компании? Заплатят ли мне если я тут проработаю 3 недели например, а потом уйду? Так ещё и в минус можно влететь хорошо, т.к. надо тратить свои деньги на дорогу и на обеды каждый день. Зачем так много берут работников на должность Менеджера? Им что реально нужны так много работников, или у них просто текучесть кадров? А то может быть набирают столько [censored] они бесплатно работают и уходят? Походу там есть «свои». И эти «свои» могут работать до 17:00, и пользоваться др.привилегиями. А остальные это просто [censored] которые помогают работать… Далее →