ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗЕВС": Несоблюдение минимального размера оплаты труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЗЕВС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Адрес: 141402, Московская область, химки, химки, УЛ ленинградская, Д. 29, 9/902/2
Дата проверки: 08.09.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В связи с недопущением нарушений требований Трудового законодательства Российской Федерации по вопросу выплаты заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда по Московской области в 2023 году (мрот), а также Соглашения от 29.12.2022 № 152 «О минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и Объединениями работодателей Московской области. Разъясняем, что в соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Согласно ст. 133 ТК РФ Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда (мрот) действующий в отношении работников, работающих на территории Московской области, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством. Текущее значение МРОТ в Московской области в 2023 году — 19 000 руб. в месяц (Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 29.12.2022 № 152).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНаходится контора в Ноябрьске-2, головной офис в Сургуте, но в объявлениях они пишут разные города в итоге приезжаешь в Сургут. Отвратительная контора, она же: Спарта, Шлюмберже, Альфа безопасность и др. Директор Горожанцев П. Л. преимущества отсутствуют полностью! Далее →✗ НедостаткиКонтора Рога и копыта! Находятся в Ноябрьске-2, проезд 16, 8/2. Отработала 2 месяца и ни копейки не получила! Трудовой договор, официальное трудоустройство отсутствует! Зарплата чёрная, которую не выплачивают. Спецодежду дают старую, вонючую, суточных нет. Старший охранник Тарасов развозит деньги наличкой, которую потом же удваивают и не выплачивают остальные. Зарплату вовремя получает только Тарасов, т. к. является другом куратора объекта — Д.! Отвратительная контора, она же: Спарта, Шлюмберже, Альфа безопасность и др. Директор Г. п.л. Далее →
-
✓ ПреимуществаКонтора является многоликой: Спарта, Зевс, Альфа безопасность, Шлюмберже и др.Работал в Ноябрьске-2, проезд 16, панель 8/2, охранником. НИ КАКИХ!Директор Горожанцев П. Л. МЕР НЕ предпринимает! ДИМА-куратор объекта тоже! Далее →✗ НедостаткиРаботал в Ноябрьске-2, проезд 16, панель 8/2, охранником. Никакого трудового договора, никакой зарплаты за 2 месяца, не оплатили билеты, вычли за одежду! Запись в электронной трудовой книжке появилась через месяц со скандалом!Постоянно на сутках, отдыха почти нет. Если закажешь 3000 денег на еду, то вычитают из основной зарплаты за минусом 6000 тысяч, и остальные не дают по 2 месяца. Деньги наличкой возит старший охранник с объекта этого адреса. Сам пьет на работе, оставлял сотрудников в ночь за себя и уезжал по женщинам гулять!Директор г.п.л. мер не предпринимает! Дима — куратор объекта тоже! Далее →
