ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗЕРНОПРОДУКТ": Нарушение трудового законодательства и охраны труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «зернопродукт» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тульской области

Адрес : 301840, офис 1 Тульская область, район Ефремовский, город Ефремов, улица Московская застава, дом 1, офис 1

Проверяющий: Начальник отдела по надзору за соблюдением Трудового законодательства [О.] [М.] [Н.]

Дата проверки: 08.02.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : Нарушение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового праваНарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

Нарушенный правовой акт: ч.4 ст.103 Трудового Кодекса РФч.1 ст.100 Трудового Кодекса РФст. 212, 221 Трудового Кодекса РФп.2 ч.2 ст.4; ст.9, ст. 12 Федерального закона от 26.12.2008 г, № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», ч.2 ст.360 Трудового Кодекса РФ; приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017г. № 655 «Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» (в редакции приказа Федеральной службы по труду и занятости от 11 апреля 2018 года № 201).

Требование: В соответствии с ч.4 ст.103 Трудового Кодекса РФ довести графики сменности до сведения работников. Установить режим рабочего времени Правилами внутреннего Трудового распорядка в соответствии с ч.1 ст.100 Трудового Кодекса РФВыдать работникам спецодежду, спецобувь и др. СИЗ в соответствии со ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и Типовыми нормами, установленными в ООО «Зернопродукт»