ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЗОЛОТОДОБЫВАЮЩАЯ КОМПАНИЯ ХУАНЬЦЮ: Нарушение сроков и условий выплаты зарплаты.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью золотодобывающая компания хуаньцю выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
Адрес : 672 038 КРАЙ забайкальский ГОРОД ЧИТА УЛИЦА шилова д ДОМ 35А ОФИС 23
Проверяющий: Заместитель руководителя Ботоева лв
Дата проверки: 24.05.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Требование Прокурора 75417721тпр от 14052021задачами настоящей проверки являютсяОбеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудаПредметом настоящей проверки является отметить нужноесоблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами
Сведения о нарушении : Проверкой установлено что в нарушение части 2 ст22 части 6 ст136 Трудового Кодекса РФ заработная плата за период с февраля 2020 года по март 2021 года Новосельцеву АИ Фомину ВА [З.] НФ [Ц.] СР заработная плата за период с февраля по июнь 2020 года [С.] ВА Черемухиной КИ выплачена с нарушением установленных сроков2Окончательный расчет при увольнении заработная плата за июль 2020 компенсация за неиспользованный отпуск с [С.] ВА произведен 14 072 020 г что является нарушением ст841 ст140 Трудового Кодекса РФ3В нарушение ст236 Трудового Кодекса РФ Новосельцеву АИ Фомину ВА [З.] НФ [Ц.] СР не уплачена денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с февраля 2020 по март 2021 года4В нарушение ст236 Трудового Кодекса РФ Черемухиной КИ не уплачена денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с февраля по июнь 2020 года [С.] ВА не уплачена денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с февраля по июнь 2020 года и окончательного расчета при увольнении5В нарушение части 2 ст22 части 6 ст136 Трудового Кодекса РФ Правил внутреннего Трудового распорядка ООО «ЗК «Хуаньцю» выплата заработной платы за апрель и май 2021 произведена один раз в месяц за апрель 2021 г выплачена 29 042 021 за май 2021 г 250520216По данным расчетных листков за период с января 2020 г по май 2021 г следует что работникам не начисляется и не выплачивается процентная надбавка за стаж работы что является нарушением части 2 ст22 ст136 ст317 Трудового Кодекса РФ Трудовым договором от 18 032 019 г Новосельцеву АИ установлены следующие условия оплаты труда должностной оклад 2 394 667 руб районный коэффициент 478 933 руб По данным расчетных листков за период с января 2020 г по май 2021 г процентная надбавка за стаж работы ему не выплачиваласьАналогичные нарушения выявлены в отношении Черемухиной КИ [С.] ВА за период с января по июль 2020 г Фомина ВА [З.] НВ [Ц.] СР за период с января 2020 по май 2021 г
Нарушенный правовой акт: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875
Требование: Устранить нарушение требований ст236 Трудового Кодекса РФ Новосельцеву АИ Фомину ВА [З.] НФ [Ц.] СР уплатить денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с февраля 2020 по март 2021 годаУстранить нарушение требований ст236 Трудового Кодекса РФ Уплатить Черемухиной КИ денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с февраля по июнь 2020 года [С.] ВА денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с февраля по июнь 2020 года и окончательного расчета при увольненииУстранить нарушение части 2 ст22 части 6 ст136 Трудового Кодекса РФ Выплату заработной платы производить не реже чем каждые полмесяца в день установленный Правил внутреннего Трудового распорядка ООО «ЗК «Хуаньцю»Устранить нарушение части 2 ст22 ст136 ст317 Трудового Кодекса РФ Начислить и выплатить процентную надбавку за стаж работы Новосельцеву АИ Черемухиной КИ [С.] ВА Фомину ВА [З.] НВ [Ц.] СР в установленном порядке с уплатой денежной компенсации за задержку выплаты согласно ст236 ТК рф
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаБесплатная парковка, оборудованное рабочее место с ноутбуком и телефоном. Далее →✗ НедостаткиНизкий уровень зарплаты Работа без окон и дверей Кривой график Неоплачиваемые переработки Выплата зарплаты по хотелкам руководителя Безумная текучка Неадекватные собственники Это верх того, что вы встретите в этой компании. Раньше это было крутое место с классным коллективом, но если добавить ложку дегтя в бочку меда, мы получим бочку дегтя. Совершенно неадекватный собственник с биполярным расстройством личности, который разваливает все, чего касается. Человек считает, что компетентен во всем — от логистики до продаж, но при этом несет бесконечную чепуху, которая только мешает работать. Личность одиозная, но очень жадная, растрепанная и несистемная. Культуры компании нет как таковой. Из компании разбежались все самые лучшие, с каждым годом настоящая собственница передавала своему мужу все больше власти, и за 4 года все стало только хуже — превратить элитный проект в магазин среднего пошива — это еще нужно постараться. Зарплата — выплатят как захотят, когда захотят. Официалка — МРОТ, и из черных денег, которые вам объявят, еще выдернут процент. Туалета в помещении нет, на кухне воняет ведро со сливом. Кофемашины, каких-то плюшек тоже нет. Места для отдыха тоже нет. Уровень зарплаты в целом уже ниже конкурентов... Далее →
-
✓ ПреимуществаКонтроль со стороны СБ и ТБ отсутствует. После смены, а кто и на ней, алкоголь в шаговой доступности. Правда иногда приходит белочка, но это возможно от спайса. Любители покурить лёгкие канабиоиды ни кого не стесняются. Такое ощущение что ты где-то в средней Азии. Столовая кормит. Лучше баланды. Номера жить можно, но всё зависит от соседей. Кровати двухярусные и если на верхней полке вам попался неистовый полуночный рукоблуд просыпаться будете часто и одуплять, а что происходит. Далее →✗ НедостаткиРезина до выстрела ходит. Карьер забыт грейдером. Техника убивается на кочках, камнях и бешеных скоростях. Кубы, всем нужны Кубы, вывозка. Встал в ремонт, зп упала вдвое. Ну и коллектив. Лучшие кадры Забайкальского края с менталитетом дворовой гопоты. Ну и при увольнении идёте до станции пешком, это полезно для здоровья, так как тут вы его потеряли. Далее →