ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНЖЕНЕРНЫЕ СИСТЕМЫ": Нарушение трудовых прав одинокой матери.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «инженерные СИСТЕМЫ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Орловской области
Адрес: 302030, ОБЛ., орловская, Г., Орёл, УЛ., герцена, Д. 6, ЛИТЕР Т, 570 000 010 000 079
Дата проверки: 19.04.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: Разъясняем, что в соответствии с Федеральным законом от 14.02.2024 N 12-ФЗ, в настоящее время ч. 4 ст. 261 Трудового Кодекса РФ, изложена в следующей редакции: «Расторжение Трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или ребенка в возрасте до шестнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)». Т.е. возраст ребенка, которого воспитывает одинокая мать и другие лица, воспитывающие детей без матери, в связи с чем имеющие гарантии от увольнения, был поднят с четырнадцати до шестнадцати лет. Поэтому действия работодателя, приводящие к увольнению одинокой матери или лиц, воспитывающих ребенка без матери в возрасте до шестнадцати лет, является нарушением трудовых прав работников, что может повлечь за собой привлечение к административной ответственности согласно ст. 5.27 КоАП РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаМного хороших умных людей, хорошая зарплата, предоставляют все, что нужно для работы Текучки нет Далее →✗ НедостаткиСклочные люди в менеджменте среднего звена, строят интриги из зависти. Работа нервная, многие перерабатывают (вроде как это оплачивается, я не пробовал, сужу по словам других), при этом это «обезьяний труд», то есть делаешь одно и то же изо дня в день, без какого-либо профессионального развития. Далее →
-
ооо «Инженерные системы» г. Саврополь, Пирогова, д. 51. О вакансии «Сборщик электрощитового оборудования» я узнал на сайте 1777. Ru. Решил позвонить (8865−2) 56−55-54 [А.] доб. 1100. В ходе телефонного разговора выяснилось, что работать надо в г. Михайловске полный соц. Пакет, оформляют трудовой договор с начало трудовой деятельности с оплатой 22 000 руб. Я уточнил вся ли зар.плата указывается в трудовом договоре [А.] (сотрудник О. К.) мне сказала, что да, а также, что есть испытательный срок 3 месяца. Зарплата в течение этого периода тоже 22 000 руб. В виде оклада. После телефонного разговора я приехал к ним в офис и всю информацию мне [А.] подтвердила на словах! Я попросил её ознакомить меня с проектом трудового договора. На что [А.] ответила мне, что ознакомит меня с трудовым договором во время его подписания! Меня это насторожило. Я съездил в г. Михайловск в их сборочный цех (29. 10. 2016г.). С первого взгляда меня всё устраивало. Поверхностно со мной поговорил непосредственный руководитель, что необходимо делать, режим работы, что за это будут платить. 31. 11. 2016г. Я приехал со всеми документами в офис в г.... Далее →