ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНТЕГРАЦИЯ": Нарушение трудовых прав одиноких матерей.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ИНТЕГРАЦИЯ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Орловской области
Адрес: 302001, область, орловская, город, ОРЁЛ, улица, гагарина, ДОМ 9, литера А2, 570 000 010 000 070
Дата проверки: 19.04.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: Разъясняем, что в соответствии с Федеральным законом от 14.02.2024 N 12-ФЗ, в настоящее время ч. 4 ст. 261 Трудового Кодекса РФ, изложена в следующей редакции: «Расторжение Трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или ребенка в возрасте до шестнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)». Т.е. возраст ребенка, которого воспитывает одинокая мать и другие лица, воспитывающие детей без матери, в связи с чем имеющие гарантии от увольнения, был поднят с четырнадцати до шестнадцати лет. Поэтому действия работодателя, приводящие к увольнению одинокой матери или лиц, воспитывающих ребенка без матери в возрасте до шестнадцати лет, является нарушением трудовых прав работников, что может повлечь за собой привлечение к административной ответственности согласно ст. 5.27 КоАП РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Хочу написать как я поработал в этой конторке электромонтажником. Приехал в общем вагоне в Таежный сидя — 12 часов. Встретил меня и другого электрика бригадир, привез на 2х комнатную квартиру, где проживало на тот момент 10 человек, перекусили и пошли на работу. Не спавшие отработали 9 часов. Суточные дают по вечерам после 21 00 после работы. Это значит я должен отработать смену 12 часов голодным, вечером сбегать разменять суточные, купить продукты, приготовить и поесть, когда на кухне 3×3 метра 12 человек. Каждый вечер пьянка, крики — кто из них крутой специалист. Хотя в офисе мне говорили, как они рьяно борятся с пьянкой. Прораб, мастер и бригадир — [censored] одному по х.., второму на х.., а третий не соображает по электрике. Обьясняю что без датчиков наружного воздуха система итп не будет работать — всем по х.., запускай и все… [М.] нет, каждый ищет себе работу сам. Спецодежду не выдают, только когда заболел — выдали, инструмента нет, хотя в офисе обещали предоставить. Мастер ищет побочные работы, снимает людей с работы и на халтуру отправляет, бригадир и пара эл.монтажников чистят медь и увозят в красноярск сдавать. Зарплату начальник участка выдает как ему выгодно, а не бухгалтерия,... Далее →
-
«Посчастливилось» поработать инженером в этой шарашкиной конторе пару месяцев, дольше меня не хватило. Самый существенный минус — отсутствие оплачиваемого отпуска, у владельца Ивана позиция такая: хочешь в отпуск — иди за свой счёт. Причём при трудоустройстве делают хитро: говорят, что отпуск согласно ТК РФ разбит на 2 части по 14 дней, понятно что человек после такой фразы и не подумает спрашивать, оплачивается ему отпуск или нет. Следующий минус — постоянная задержка зарплаты под предлогами, что денег мало заработали в этом месяце, когда начинаешь считать доходы и тыкать носом, что это чушь, тебе говорят: не лезь ни в своё дело. Поехали дальше: контора вроде как занимается автоматизацией торговли и сферы обслуживания, но на самом деле инженера могут заставить выполнять любую работу, например, установку антикражек, замену ЭКЛЗ или перевозку товара, если эта работа выгодна владельцу. И ему плевать, что ты не сталкивался раньше с такой работой или это не входит в твои обязанности, ты обязан делать всё, что пополняет его карман. Кстати, помощи спросить не у кого, во всём разбираешься сам, владелец только говорит: качай инструкции с инета по 200−300 страниц и разбирайся. Самое смешное... Далее →