ООО "Интеграция": отзыв сотрудника

08.11.2014 Иркутск

«Посчастливилось» поработать инженером в этой шарашкиной конторе пару месяцев, дольше меня не хватило. Самый существенный минус — отсутствие оплачиваемого отпуска, у владельца Ивана позиция такая: хочешь в отпуск — иди за свой счёт. Причём при трудоустройстве делают хитро: говорят, что отпуск согласно ТК РФ разбит на 2 части по 14 дней, понятно что человек после такой фразы и не подумает спрашивать, оплачивается ему отпуск или нет.

Следующий минус — постоянная задержка зарплаты под предлогами, что денег мало заработали в этом месяце, когда начинаешь считать доходы и тыкать носом, что это чушь, тебе говорят: не лезь ни в своё дело.

Поехали дальше: контора вроде как занимается автоматизацией торговли и сферы обслуживания, но на самом деле инженера могут заставить выполнять любую работу, например, установку антикражек, замену ЭКЛЗ или перевозку товара, если эта работа выгодна владельцу. И ему плевать, что ты не сталкивался раньше с такой работой или это не входит в твои обязанности, ты обязан делать всё, что пополняет его карман. Кстати, помощи спросить не у кого, во всём разбираешься сам, владелец только говорит: качай инструкции с инета по 200−300 страниц и разбирайся. Самое смешное при таком раскладе, что все косяки вешают на тебя. К примеру заставили тебя впервые менять ЭКЛЗ, ты вроде разобрался как это делать, но допустил ошибку и закосячил ЭКЛЗешку, тогда тебе придется возмещать её стоимость со своего кармана и никого не интересует, что ты первый раз это делал.

Основное перечислил, к мелким минусам можно отнести вызовы в выходные, регулярные задержки рабочего времени, использования инженера в качестве водителя для экономии денег на такси, непрерывная текучка кадров, отсутствие санузла в офисе.

В общем, кто хочет заново полюбить свою прежнюю работу и кто хочет острых ощущений, можете поработать месяц-другой в Интеграции.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 84900

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 20.03.2019 Красноярск
    Хочу написать как я поработал в этой конторке электромонтажником. Приехал в общем вагоне в Таежный сидя — 12 часов. Встретил меня и другого электрика бригадир, привез на 2х комнатную квартиру, где проживало на тот момент 10 человек, перекусили и пошли на работу. Не спавшие отработали 9 часов. Суточные дают по вечерам после 21 00 после работы. Это значит я должен отработать смену 12 часов голодным, вечером сбегать разменять суточные, купить продукты, приготовить и поесть, когда на кухне 3×3 метра 12 человек. Каждый вечер пьянка, крики — кто из них крутой специалист. Хотя в офисе мне говорили, как они рьяно борятся с пьянкой. Прораб, мастер и бригадир — [censored] одному по х.., второму на х.., а третий не соображает по электрике. Обьясняю что без датчиков наружного воздуха система итп не будет работать — всем по х.., запускай и все… [М.] нет, каждый ищет себе работу сам. Спецодежду не выдают, только когда заболел — выдали, инструмента нет, хотя в офисе обещали предоставить. Мастер ищет побочные работы, снимает людей с работы и на халтуру отправляет, бригадир и пара эл.монтажников чистят медь и увозят в красноярск сдавать. Зарплату начальник участка выдает как ему выгодно, а не бухгалтерия,... Далее →
  • 15.02.2026 Иркутскменеджер по продажам
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    работа в большой организациибелая заработная плата Далее →
    ✗ Недостатки
    Данный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →