ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНФОЛАЙН - НОВОСИБИРСК": Принуждение к увольнению, невыдача соглашений, нарушения.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «инфолайн — НОВОСИБИРСК».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области

Адрес: 630007, обл. Новосибирская, г. Новосибирск, ул. Коммунистическая, д 35

Дата проверки: 04.10.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ

Требование: В государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступило три обращения работницы о нарушении ее трудовых прав, в частности принуждения к увольнению и не выдачи нового дополнительного соглашения. Адрес регистрации юридического лица: г. Новосибирск, ул. Коммунистическая, д.35, к.1 (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) ст. 2 ст. 58 ТК РФ В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного Трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия Трудового договора, условие о срочном характере Трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. По данным правонарушениям требований Трудового законодательства виновное лицо может нести административную ответственность согласно ч.4 ст. 5.27 КОАП РФ. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: не допускать нарушения требований охраны труда: предусмотренной ст. 58 ТК РФ В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного Трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия Трудового договора, условие о срочном характере Трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Ч. 4 ст. 49 Федерального закона № 248-ФЗ