ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИРБИС": Недостаточная зарплата ниже минимальной нормы.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ИРБИС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Омской области
Адрес: 644033, омская область, ГОРОД ОМСК, ОМСК, УЛ красный ПУТЬ, Д. 153, 1П ОФИС 38
Дата проверки: 25.04.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: Из УФНС России по Омской области поступили сведения вх. № 55/8−1081−24-И от «03» апреля 2024 г. о следующих действиях (бездействии): В Вашей организации выплачивается доход работникам менее минимального размера оплаты труда за 4 квартал 2023 г. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) В соответствии с ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. 2) Согласно ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 19.12.2022) «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023 года был установлен сумме 16 242 рубля в месяц. Нарушение работодателем ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 19.12.2022) «О минимальном размере оплаты труда» образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей». Предлагаю: 1) Принять меры по соблюдению ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 19.12.2022) «О минимальном размере оплаты труда». 2) Направить уведомление об исполнении предостережения в Государственную инспекцию труда в Омской области по адресу 644099, г. Омск, ул. Певцова, д.13 или по электронной почте — zorkalcev.av@git55.rostrud.gov.ru
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиРаботал в ЧОП Ирбис охранником по трудовому договору летом 2022 года. Меня зовут С. [В.] [В.] Охранял Магнит на 70 лет Октября 1 и на Заозёрный. С августа 2022 года Ирбис мне должен 8000 рублей. Не доверяйте Ирбису, а то Ирбис и вам задолжает. Дай Бог, чтоб у того, кто виновен в задержке моих денег, умерли сперва потомки, а потом и вся родня. Моё личное убеждение (имею по конституции РФ право на убеждение) состоит в том, что каждый, кто задержал зарплату, вор. Я верую, что от осинки не родятся апельсинки, и принимаю эту фразу в прямом смысле. Я верую, что причина задержки значения не имеет, имеет значение только сам факт, и факт непростителен. Далее →
-
Я работал в данной охранной организации под управлением гендира с.а.г. некоторое время и хочу поделиться своим опытом. Компания не заботится о своих сотрудниках, предоставляя им неадекватные условия труда и низкую заработную плату. Руководство постоянно нарушает трудовое законодательство, задерживая выплаты или отправляя работников в неоплачиваемые отпуска. Кроме того, с.а.г. не обеспечивает достаточного обучения и поддержки для своих сотрудников, что приводит к низкому качеству работы. Я не рекомендую данную охранную организацию для трудоустройства, так как она не уважает своих работников и не заботится об их интересах. Хочу, чтобы его ЛРС проверило! Далее →