ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ КАЛЬКЕДОН СТРОЙ: Недостаток медицинских осмотров и средств защиты.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью калькедон СТРОЙ выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве
Адрес : 117 246 москва ГОРОД научный проезд ДОМ 17 ЭТАЖ 8
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Н.] [О.] [А.]
Дата проверки: 19.04.2021
Цель: Проверка проводится с целью защиты прав и интересов работника на основании Приказа Руководителя Федеральной службы по труду и занятости от 2 042 021 73 во исполнения пп 52 Протокола оперативного совещания Совета Безопасности РФ Пр356 утвержденного Президентом РФ ВВ Путиным 2 302 021 Задачами проверки являются надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами соответствие сведений содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности обязательным требованиям соответствие сведений содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса специального разрешения лицензии выдачи разрешения согласования обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах выполнение предписаний органов государственного контроля надзора органов муниципального контроля проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей среде объектам культурного наследия памятникам истории и культуры народов Российской Федерации музейным предметам и музейным коллекциям включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации документам имеющим особое историческое значение научное культурное значение входящим в состав национального библиотечного фонда по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера по обеспечению безопасности государства по ликвидации последствий причинения такого вреда
Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ обращений и заявлений граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством
Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования
Нарушенный правовой акт: В нарушение требования ст 3272 ТК РФВ нарушение требования ст 212 ТК РФ ст 221 ТК РФ п 57 31 72 Приказа 477 от 16 июля 2007 года ООО «калькедон строй»в нарушение стст 76 212 213 ТК РФ Приказа Минздравсоцразвития России от 12 042 011 N 302н ред от 18 052 020 Об утверждении перечней вредных и или опасных производственных факторов и работ при выполнении которых проводятся обязательные предвари медицинские осмотры обследования и Порядка предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями трудаВ нарушение ст 76 ч 2 ст 212 ТК РФ п 213 п 214 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13 012 003 N 129 ред от 30 112 016 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знанийтребований охраны труда работников организацийВ нарушение п 41 Правил по охране труда при строительстве реконструкции и ремонте утвержденных ПриказомВ нарушение ч 1 ст 223 ТК РФВ нарушении ч 2 ст 3272 ТК РФ в трудовой договор 2130 от 2 112 020 гражданина республики Таджикистан не включено обязательное условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия Трудового договора в части указания реквизитов договора полиса добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг Аналогичные нарушения выявлены в отношении других работников ОбществаВ нарушении ч 2 ст 212 ч 1 ст 221 ТК РФ Приказа Минздравсоцразвития РФ от 16 072 007 N 477 Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам занятым на строительных строительномонтажных и ремонтностроительных работах с вредными и или опасными выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением маляр не обеспечен СИЗ в полном объеме в соответствии с установленными нормами в частности работнику не выдан фартук прорезиненный Аналогичные нарушения выявлены в отношении других работников ОбществаКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗПостановление Правительства РФ от 30 112 020 1969 «Об особенностях формирования ежегодных планов плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в 2021 году проведения проверок 2021 году и внесении изменений в пункт 7 Правил органами подготовки государственного контроля надзора и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей абз 8 ч 7 ст 360 ТК РФ п 3 ч 2 ст 10 ФЗ от 26 122 008 294фз
Требование: Устранить нарушение ст 3272 ТК РФ срочные трудовые договора заключенные с работниками Общества и другие дополнить недостающими условиямиУстранить нарушении ст 76 212 213 ТК РФ в части допуска работников до работы без прохождения обязательного предварительного медицинского осмотраУстранить нарушение ч 1 ст 223 ТК РФ в части организации санитарнобытового обслуживания и медицинского обеспечения работников в частности организовать посты для оказания первой помощи укомплектованные аптечками для оказания первой помощи в соответствии с требованиями охраны трудаВ соответствии с ч 2 ст 212 ч 1 ст 221 ТК РФ Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16 072 007 N 477 Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам занятым на строительных строительномонтажных и ремонтностроительных работах с вредными и или опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением работникам Общества и другим выдать полагающиеся СИЗ в соответствии с установленными нормами
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Я устраивалась работать в указанную компанию. Было назначено собеседование, которое я успешно прошла и мой опыт и компетенция была выше, заявленного компанией. Я ответила на все вопросы и согласилась на испытательный срок, с заниженной заработной платой. Мне необходима работа и я готова идти на компромиссы с работодателем. Далее директор компании просил подождать один день, после чего мне должны были дать ответ. Однако, один день перерос в полторы недели. Когда я крайний раз обратилась к работодателю с вопрос о моем приеме или не приеме на работу, мне было предложено провести вечер выходного дня вместе, после чего будет определено решение по моей кандидатуре. Отвратительно! Далее →
-
Я устраивалась работать в указанную компанию. Было назначено собеседование, которое я успешно прошла и мой опыт и компетенция была выше, заявленного компанией. Я ответила на все вопросы и согласилась на испытательный срок, с заниженной заработной платой. Мне необходима работа и я готова идти на компромиссы с работодателем. Далее директор компании просил подождать один день, после чего мне должны были дать ответ. Однако, один день перерос в полторы недели. Когда я крайний раз обратилась к работодателю с вопрос о моем приеме или не приеме на работу, мне было предложено провести вечер выходного дня вместе, после чего будет определено решение по моей кандидатуре. Отвратительно! Далее →