ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ КАМГЭСЗЯБ: Невыплата выходного пособия при увольнении.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью камгэсзяб выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Татарстан
Адрес : 423 822 Республика Татарстан город Набережные Челны Набережночелнинский проспект дом 39
Проверяющий: Государственный инспектор труда [К.] [И.] [В.]
Дата проверки: 04.06.2021
Цель: Защита прав и интересов работников
Сведения о нарушении : 1ООО «Камгэсзяб» нарушено требование ст 178 ТК РФ ст 140 ТК РФ окончательный расчет при увольнении работникам произведен не был выходное пособие не выплачивалось
Нарушенный правовой акт: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875
Требование: Необходимо устранить нарушение в соответствии с требованием ст 140 ТК РФ ст 178 ТК РФ произвести окончательный расчет при увольнении выходное пособие работникам [М.] ИА [Н.] ОЮ в полном объемерассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности следующих работниковДолжностные лица ООО Камгэсзяб ответственные за нарушение положений ст 178 ТК РФ ст 140 ТК рф
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
В дополнение к предыдущему отзывы поясню. Я пришла по направлению центра занятости. [Б.] О.Б. мне написала отказ в направлении не произнеся ни одного слова, то есть не было ни собеседования как такового, не были мне озвучены и причины отказа. Я пришла с полным комплектом документов (диплом, трудовая), но и они не были затребованы. Я так полагаю, что мой красивый и ухоженный внешний вид сыграл на полном контрасте с ее собственным. Что я еще должна подумать в такой ситуации? Надо понимать, что я имею высшее образование и большой опыт работы по вакансии. К слову, я обрадовалась такому результату потому, что поведение [Б.] О.Б. показывает как относятся к людям в компании и что трудовое законодательство на территории компании нарушается. Далее →
-
Сайт компании http: //www. Zyab. Ru/o-kompanii/kontakty/ Побывала сегодня на собеседовании у начальника ОК [Б.] О. Б. Отдел кадров находится в отдельном корпусе, состоит из 2 кабинетов и коридора с пятью стульями для посетителей. Подошла в 12 часов 50 минут. Вежливо обратилась к ней, [Б.] О. Б. Сидела в кабинете за компьютеров одна и сказала, чтобы я ждала до окончания обеда (до 13 часов) на улице на морозе. Я ей напомнила про стулья для посетителей в коридоре, но она была категорична, эти стулья не во время обеда, пошла на улицу и дверь закрой. Впервые встретила такое отношение к себе. Зашла в столовую, там работницы столовой уже закончили обслуживать коллектив, но не отказали мне в еде. Работница столовой плакала, оказывается при зарплате 7 тысяч рублей с нее требовали купить форму в столовую. Она сказала начальнику, что у нее ипотека и в этом месяце она не может нести такие расходы, так ее за это уволили. Коллектив столовой ей сочувствовал. [Б.] О. Б. Мне отказала, но огорчения я не испытала. В такой организации не ждешь хорошего отношения к себе, ранее мне говорили, что у них задержки с выплатой зарплаты. Далее →