ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАСПИЙ": Нарушения минимальной заработной платы работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КАСПИЙ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Волгоградской области
Адрес: 404102, Волгоградская область, ГОРОД волжский, волжский, Б-Р профсоюзов, Д. 17, 1
Дата проверки: 24.10.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 11.06.2021) «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» предлагаю принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований в целях недопущения нарушений обязательных требований ст. 133, ст. 133.1 ТК РФ. Согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии с ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ, месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой — восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). В соответствии с Региональным соглашением «о минимальной заработной плате в Волгоградской области» от 16.12.2021 № С- 1018/21, минимальная заработная плата в Волгоградской области устанавливается с момента вступления в силу Соглашения и далее ежегодно с 1 января соответствующего года: для внебюджетного сектора экономики — в размере 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, установленной на текущий год. На основании пункта 11 Постановления Правительства РФ от 10.02.2017 № 166 «Об утверждении Правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения» Вы обязаны направить уведомление об исполнении предостережения в срок не более 60 дней со дня направления предостережения.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Решил поехать на рыбалку, из разных предложений на Farpost.ru выбрал ООО Каспий с обещенной зарплатой 1 т.р. в день + премия за хорошую работу (проезд и питание за счёт работодателя). Выйхал к месту работы в начале июня и пробыл там до конца сентября. До выезда к месту работы [Н.] район) Трудовой договор не заключался, на руки не выдавался (со словами опровдания — заключим на месте) да ёще и измелся в форме оплаты на гороздо меньшую сумму, чем на собеседовании по телефону. Место работы плавбаза без ограждений по бортам — условия ужасные жилое помещение это железный контейнер с 2-х ярусными кроватями, в нем очень холодно и сыро, обогревателей нет. К тому же крысы и тараканы бегают. Кормили ужасно — три раза в день в основном сечка, гречка, рожки. Авансы не давали (не было мыла, туалетной бумаги — подтирайся хоть пальцем), морально издевались, за любую провинность штрафы, вычеты, оскорбления. Работа адская: дежурства, рыбообработка, хоз. работы, перегрузы и т.д. Если хочешь уехать раньше срока тебя не отпускают (рабство в XXI веке). А если повезло сорваться от туда то без зарплаты — только на дорогу 3 т.р. но билет дороже стоит. Если нечем добавлять добирайся как хочешь. Санитарных условий никаких: Одна баня на 50... Далее →