ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАТОБЬНЕФТЬ": Нарушение трудового законодательства и дисциплинарных норм.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «катобьнефть» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре
Адрес : 628600, РФ, ХМАО-Югра, г. Нижневартовск, Промзона
Проверяющий: Гл гос инспектор труда [В.] юп
Дата проверки: 19.02.2021
Цель: рассмотрение обращения гражданина
Причины проверки: обращение гражданина
Иное : нарушение ст. 79, 84.1 ТК рф
Нарушенный правовой акт: трудовой кодекс Российской Федерации
Требование: привлечь к дисциплинарной ответственности виновных лиц
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Есть ДМС, высокая белая и своевременная заработная плата, и при всем этом текучка кадров. Причина — директор [А.] А. А. Писать о нем слишком много чести. Запомните — работать можно, но чем дальше от этого «человека» — тем дольше. Весь Вартовск в курсе о работе в Катобке, поэтому за уши не затащишь, хотя хочется и ждут, когда сменится руководство. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ никаких преимуществ. условия У российских работодателей гораздо лучше. Далее →✗ НедостаткиНе надо думать, что люди не понимают, прежде всего обрати внимание на свои недостатки. Ты либо устроился вчера и еще не понимаешь, что это за фирма. Я был таким, но быстро разочаровался и ушел, и оставил плохой отзыв. Либо ты пишешь хороший отзыв заказной и ты прекрасно понимаешь, что творится в фирме и терпишь. А именно: нет обязательной по закону индексации заработной платы, зарплата выплачивается с нарушением сроков, зарплата не увеличивается, директор номинальный, ничего не решает, и это и ты, и я, и все знают, директора меняются чуть ли не дважды в год, и это факт. Многих работников уговаривали пойти работать, и все равно потом выгнали, или те сами ушли с презрением к фирме, из всех осталось, дай Бог, трое-четверо, работяги все уходили и уходят, и ты это знаешь, повышений должности нет, уважения к пожилым профессионалам нет, все решают граждане Китая, они получают больше денег и лучше условия, и им можно то, что не гражданам Китая в фирме нельзя. Граждане, я знаю минимум пятерых профессиональных людей, которых фирма т. п. с. обманула, и которые ушли, и слава Богу, у них есть работа в миллион раз лучше, та, которую они заслуживают. Я общался с человеком в Москве, который вообще презирал этого некомпетентного работодателя, потому... Далее →💬9 комментариев
