ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КВАЗАР": Нарушение минимального размера оплаты труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «квазар». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике [М.] Эл Адрес : 424007, Республика [М] Эл, ГОРОД йошкар-ОЛА, йошкар-ОЛА, УЛ васильева, Д. 4Б, 40 Дата проверки: 05.09.2023 Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований Требование: 1. В адрес Государственной инспекции труда в Республике [М.] Эл поступила информация Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике [М] Эл № 09−12−29/36125 от 22.08.2023 (вх.№. 2734 от 23.08.2023) о работодателях, допустивших выплату заработной платы в размерах менее минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации (далее МРОТ) и ниже размера оплаты труда, установленного в Республике [М.] Эл. 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): 1) о нарушении трудовых прав работников общество С ограниченной ответственностью «квазар», ИНН 1200007929., адрес: 424007, РЕСП. МАРИЙ ЭЛ, Г. йошкар-ОЛА, УЛ. васильева, Д. 4Б, КВ. 40 в части оплаты труда ниже МРОТ. 3. Указанное бездействие приводит к нарушениям следующих обязательных требований: 1) В соответствии со ст. 133 Трудового Кодекса Российской Федерации минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. С 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 16 242 рублей в месяц. 4. В соответствии п.1 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года №248-ФЗ «О государственном контроле (надзора) и муниципального контроля в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований организацией: общество С ограниченной ответственностью «квазар», ИНН 1200007929., адрес: 424007, РЕСП. МАРИЙ ЭЛ, Г. йошкар-ОЛА, УЛ. васильева, Д. 4Б, КВ. 40 и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований. 2) Принять меры по соблюдению требований Трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы Трудового права 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований в Государственную инспекцию труда в Республике [М.] Эл в порядке, установленном п.23. Постановления Правительства РФ от 21 июля 2021 г. № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права». 6. В целях профилактики нарушения обязательных требований Вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте Онлайнинспекция.рф (сервис самопроверок. Электронный инспектор) по адресу: https: //онлайнинспекция.рф
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаОчень много и красиво рассказывают. Т.е. «продажники» относительно неплохие. Далее →✗ НедостаткиИ так: Сначала навешивают вагон лапши. Начинается все интересно. Покупаешь сам себе билет (который, о чудо, так и не компенсирован). Едешь. Тебя никто не встречает. Добираешься до объекта сам. Дальше больше. Пробился к заселению. В комнате на 3−4 человека вдруг оказывается… 17. И это только нижние места. Верхние еще к заселению. Идем дальше… Питание — талончики, за которыми надо хорошенько так побегать. Питание, кстати, — столовка советского типа. В объявлении это прописано как шведский стол. Доки все скидываешь заранее. НО, ни спецодежды нет по приезду, ни документов под тебя не сделано. Фактически, приехав на объект, ты понимаешь, что никому ты не нужен, если тебе что-то надо — ты это себе добываешь сам. От приезда до выхода на работу — от 4 до 7 дней. По общению с более чем 10-ю работниками выяснилось, что никто и никогда не получал обещанную ставку. И каждое получение денег — это опять скандалы, разборки, нервы. Что в заключении: Если у вас много времени, нервов и вам не важно, сколько вам заплатят в итоге (примерно — 30% от прописанного в объявлении и озвученного в разговорах), и в каких условиях вы будете жить — место идеально. Тех, кто ищет серьезное место работы — не теряйте время,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис не далеко от дома. На этом все все плюсы данного работодателя заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиКомпания является субподрядчиком холдинга Титан2, занимается электромонтажом и слаботочными системами. Долгое время работали в Солнечногорске на строительстве молодёжного центра, сейчас работают в Курской области (Курчатов АЭС), Челябинской области (Щучье). Все ставки, указанные в объявлениях (монтажники, электромонтажники, инженеры и остальной рабочий персонал), завышены в два раза, после вахты люди получают в два раза меньше, а многие вообще уезжают без оплаты. Офисные сотрудники работают за троих и совмещают совершенно не относящиеся к их профессии обязанности (за ЗП по одной должности). Также руководитель отличается отсутствием коммуникабельности, если ему что-то нравится, то может наорать матом и уволить одним днём. И самое главное, при увольнении вы никогда не увидите неофициальную часть зарплаты. Также не компенсируется проезд до объекта, который обещают соискателям. Далее →