ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КВАРЦ": Нарушения трудового законодательства и минимальной зарплаты.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КВАРЦ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Томской области
Адрес: 634000, область, томская, город, томск, улица, ракетная, ДОМ 4/1, 700 000 010 000 657
Дата проверки: 27.12.2022
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст.ст. 22, ст. 133, ст. 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 1.1. Регионального Соглашения о минимальной заработной плате в Томской области на 2022 год
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществанет. Далее →✗ НедостаткиВсе комментарии здесь понятны и имеют место быть. Меня удивляет совсем другое, почему [Ф.] и его фирму не возьмёт на контроль с.б.у, в том плане что ООО «Кварц» вплоть до 24 февраля 2022 года вела торговлю с Россией, как на прямую, так и через посредников. За продукцию Россия расплачивалась только российской валютой, т.е. рублями. И на счетах ООО «Кварц» российских рублей было оочень много. Налоговая служба, в плане выплаты зарплаты в конверте — 60% от общей суммы заработной платы составляет именно «чёрная» зарплата, а это ст. 212 УКУ. (Ухилення від сплати податків, зборів), это так же ст. 2121 УКУ (Ухилення від сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування). Я уже не говорю о том, что [Ф.] в сговоре с главным бухгалтером (интересно и как же фамилия этого глав.буха) еще в конце 2020 года решили искусственно занизить реальный годовой доход предприятия и численность работников, уменьшив их с более чем 70 человек до 50 человек выведя остальных в принудительном порядке за официальный штат. Это они вдвоём таким образом уменьшили базу налогооблажения + сэкономили на уплате налогов (при уменьшении числа офиц. оформлен.... Далее →