ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КВАРЦ": Оплата труда ниже минимального размера оплаты труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КВАРЦ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Липецкой области
Адрес: 398006, область, липецкая, город, липецк, улица, коммунистическая, 23, 480 000 010 000 255
Дата проверки: 23.10.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: Согласно поступившей информации, установлено: в данной информации содержатся сведения о возможном нарушении Трудового законодательства со стороны общество С ограниченной ответственностью «кварц» (ИНН 4824003825) 398006, Липецкая область, город Липецк, Коммунистическая ул., д.23, в части оплаты труда работникам ниже МРОТ. что нарушает требования статей 133, 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, при таких обстоятельствах имеется угроза причинения вреда жизни и здоровью работникам общество С ограниченной ответственностью «КВАРЦ»
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществанет. Далее →✗ НедостаткиВсе комментарии здесь понятны и имеют место быть. Меня удивляет совсем другое, почему [Ф.] и его фирму не возьмёт на контроль с.б.у, в том плане что ООО «Кварц» вплоть до 24 февраля 2022 года вела торговлю с Россией, как на прямую, так и через посредников. За продукцию Россия расплачивалась только российской валютой, т.е. рублями. И на счетах ООО «Кварц» российских рублей было оочень много. Налоговая служба, в плане выплаты зарплаты в конверте — 60% от общей суммы заработной платы составляет именно «чёрная» зарплата, а это ст. 212 УКУ. (Ухилення від сплати податків, зборів), это так же ст. 2121 УКУ (Ухилення від сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування). Я уже не говорю о том, что [Ф.] в сговоре с главным бухгалтером (интересно и как же фамилия этого глав.буха) еще в конце 2020 года решили искусственно занизить реальный годовой доход предприятия и численность работников, уменьшив их с более чем 70 человек до 50 человек выведя остальных в принудительном порядке за официальный штат. Это они вдвоём таким образом уменьшили базу налогооблажения + сэкономили на уплате налогов (при уменьшении числа офиц. оформлен.... Далее →