ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КВЕ ПРО": Нарушения сроков выплаты зарплаты и расчетов.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КВЕ про».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге
Адрес : 197348, Г.Санкт-Петербург, муниципальный ОКРУГ ОЗЕРО долгое, ПР-КТ богатырский, Д. 14, 18
Дата проверки: 06.06.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: Поступили обращения от Махова Дениса [А.] по факту нарушения трудовых прав со стороны организации ООО «КВЕ ПРО», в части нарушения сроков выплаты заработной платы и расчета при увольнении.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаКоллектив (не считая директоров и учредителей) Далее →✗ НедостаткиЗадержки зп длиною в месяц без предупреждений воспринимаются начальством как норма. Пелена и объяснение задержек тем, что «нет выручек — нет зп, и виной тому — сотрудники». Пооткрывают несколько проектов, не доведя до ума уже существующие. Нет понимания, что работники — одна из важных и первостепенных составляющих двигателя всего процесса зарабатывания денег. Поработав в такой компании, понимаешь, как НЕ стоит строить бизнес … Далее →💬1 комментарий
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
