ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КИПАРИС": Необоснованный отказ в приеме на работу.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КИПАРИС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Татарстан
Адрес: 683004, Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Рябиковская, д 24
Дата проверки: 25.07.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: Необоснованный отказ в приеме на работу лицам предпенсионного возраста может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных частью 1, 2 статьи 64 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которому запрещается необоснованный отказ в заключении Трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении Трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность. Не предоставлении освобождения от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением места работы (должности) и среднего заработка работникам, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, приводит к нарушению стать 185.1. ТК РФ.
Полезный отзыв?
(1)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Кипарис ИНН 7722703171, Кипарис МСК ИНН 7703776209, Хорошевское шоссе, д.32А и еще одно юр.лицо,котрое периодически меняется, т.к.через него все прогоняют. Отработанна схема ухода от налогов, для этого и есть разные юр.лица плюс куча ИП.Фирма частная, родственники,друзья,остальные наемники, которые часто меняются. В бухгалтерии текучка из-за гл.бух. Альфинур, которая находится в глубоком запущенном климаксе и находит разрядку своего негатива на сотрудниках. Один день нормальный человек, все остальное время псих неуравномешанна. Как сказала она соц.пакет это оплачиваеммый отпуск (черную часть не оплатят) и дмс, который по сущности оказался полной ерундой. Больничный платят только по белой з/п,при увольнении так же черную не получите. Если у вы не обладаете плебейскими качествами и не готовы вести черную бухгалтерию, то вам здесь делать нечего. Далее →
-
Не рекомендую обращаться по поводу работы в гостиницу «Кипарис», расположенную в Адлере на пер. Б. Хмельницкого 8. В 2012 произошло убийство директора — Жигирь А. В. Дыма без огня не бывает, это однозначно говорило о неблагополучности предприятия. Некоторое время после трудоустройства поведение основных руководящих лиц (нового директора Сеферян [О.] Вачагановны (сестра Жигирь), гл. Бух. — [И.] Нины [В.] (жена отца Жигирь), зав. Производством [М.] Анны (дочь Жигирь) было адекватным. Со временем стало ясно, что психика у всех ненормальная, люди — неадекватные, они — кладезь нервных склок, психических истерик, разборок и т.п. Неполные выплаты зар.плат, отсутствие трудоустройства, а также присутствие на предприятии посторонних лиц — гастербайтеров (таджиков и др. Национальностей) очень удивляет и говорит о смелости и наглости лиц администрации предприятия. Трудоустроенные работники работали с июня по сентябрь, а с октября по апрель директор и гл. Бух. Принуждали писать заявления на отпуск за свой счёт. Ясно, что людей с предприятия не отпускали, но и денег никто не платил, средств к существованию не было… А у всех дети, коммуналка, кредиты… В 2015 указанное выше руководство вдруг решило, что им неугодны около 20 лиц нетрудоустроенных и 25 трудоустроенных, в 2016 — продолжилась линия увольнения. Директор просто ставила перед фактом и увольняла всех с нарушением законодательства — без сокращений! Хорошо поработали:... Далее →