Общество с ограниченной ответственностью "Коми Север Транзит": Нарушение сроков выплаты пособий по временной нетрудоспособности.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Общество с ограниченной ответственностью «Коми Север Транзит» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми
Адрес : Республика Коми, г. Усинск, ул. Возейская, д. 7, кв. 75
Проверяющий: заместитель начальника отдела — главный государственный инспектор труда круглова т.с.
Дата проверки: 27.01.2021
Цель: ЦЕЛИ -защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращений от 18.01.2021 г. № 11/7−88−21-ОБ, по вопросам оплаты листа нетрудоспособности), задачи -надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, предмет -соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Причины проверки: ст.ст. 357, 360 ТК рф
Иное : В соответствии со ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии со ст. 183 Трудового Кодекса РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по временной нетрудоспособности выплачивается: в т.ч., застрахованным лицам, за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. В соответствии с ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Согласно п. 3.1 Положения об оплате труда и премировании работников ОО «Коми Север Транзит», утвержденного 01.02.2020 г. (далее — Положение), выплата заработной платы за текущий месяц производится два раза в месяц: 29-го числа расчетного месяца (за первую половину месяца — аванс) и 14-го числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет). В нарушение требований указанных норм, пособие по временной нетрудоспособности [К.] Ольге Юрьевне (лист нетрудоспособности № 362083832578) за первые три дня временной нетрудоспособности, выплачиваемое за счет средств страхователя, выплачено страхователем с нарушением сроков выплаты. Так, пособие по временной нетрудоспособности по листу нетрудоспособности № 362 083 832 578 работодателем назначено 22.12.2020 г., что подтверждено расчетом пособия к л/н № 362 083 832 578 по установленной форме. Ближайший день выплаты заработной платы (п. 3.1 Положения) 29-го декабря 2020 г. Однако, выплата произведена лишь 14.01.2021 г.В соответствии со ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии со ст. 183 Трудового Кодекса РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. В соответствии с п. 3 Постановления Правительства РФ от 21 апреля 2011 г. № 294 «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 — 2020 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов, указанных в п. 2 Положения (а именно, необходимых для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации), представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, а также опись представленных заявлений и документов, составленную по форме, утверждаемой Фондом. Так, [К.] О.Ю. представлен на оплату лист нетрудоспособности № 370100596078. Почтовое отправление № 45700050907269, содержащее указанный лист и соответствующие справки, необходимые для назначения и выплаты пособия, направлено работником в адрес ООО «Коми Север Транзит» и получено работодателем 15.12.2020 г. Однако, в нарушение указанных норм, страхователь (ООО «Коми Север Транзит») позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов, передал лист нетрудоспособности № 370 100 596 078 электронным реестром в Фонд социального страхования лишь 23.12.2020 г., что подтверждено квитанцией о получении файла 2020−1223−10268−05−1103712984 (Е_1103712984_2020_12_23_2174.esl).В нарушение требований ст. 236 Трудового Кодекса РФ, при задержке сроков выплат пособия по временной нетрудоспособности [К.] Ольге Юрьевне (лист нетрудоспособности № 362083832578) за первые три дня временной нетрудоспособности, выплачиваемое за счет средств страхователя, не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты (срок выплаты 29.12.2020 г.) по день фактического расчета включительно (14.01.2021 г.).
Нарушенный правовой акт: ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ, ст. 183 Трудового Кодекса РФ, п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», п. 3.1 Положения об оплате труда и премировании работников ОО «Коми Север Транзит», утвержденного 01.02.2020 г.ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ, ст. 183 Трудового Кодекса РФ, п. 3 Постановления Правительства РФ от 21 апреля 2011 г. № 294 «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 — 2020 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», ст. 236 Трудового Кодекса РФ, Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947 г.) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11.04.1998 года № 58-ФЗ; ст. ст. 357, 360 Трудового Кодекса Российской Федерации; Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324; Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года № 875; Федеральный закон от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», в частности ст.ст. 10, 11, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Требование: В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового Кодекса РФ, при задержке сроков выплат пособия по временной нетрудоспособности [К.] Ольге Юрьевне (лист нетрудоспособности № 362083832578) за первые три дня временной нетрудоспособности, выплачиваемое за счет средств страхователя, не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты (срок выплаты 29.12.2020 г.) по день фактического расчета включительно (14.01.2021 г.).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Готовишь сам, общага как для скота, трудятся там склонны к выпивке (их проще кинуть на зп и они впринципе не против, в надежде хоть что-то получить. Ремонт на улице в любую погоду, техника убитая, старая и её впринципе там мало. Помимо своей техники будете всю ремонтировать. Работы мало, будет эксплуатировать вас везде. Категорически не советую! Далее →✗ НедостаткиЛишает какой-нибудь суммы из зарплаты, как ему вздумается. Был случай, когда он не доплатил человеку, который собрался увольняться, за то, что тот якобы сорвал ему работу. Хотя по факту это не так, сам лично знаю это и видел. Обещать любит, но слово своё не держит, от слова совсем. Условия арабские, как и отношение к работникам. Стелит гладко, но по факту это просто слова, чтобы заманить людей на работу, текучка персонала просто бешеная. Категорически не советую идти в этот [censored] тем, кто уважает свой труд и себя, но для алкоголиков там рай (им много зп не надо платить и задержки не беда). Если сменщика нет, будешь работать, пока не подменит кем-нибудь, видел людей по полгода не вылазили. В кратце у меня всё, но в реальности всё ещё жёстче, в общем решать вам, а я вас предупредил. Далее →