ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМПАНИЯ БРОКЕРКРЕДИТСЕРВИС": Нарушение трудового законодательства и охраны труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «компания БРОКЕРКРЕДИТСЕРВИС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области
Адрес: 630099, Новосибирская область, Г. новосибирск, УЛ. советская, Д. Д.37,
Дата проверки: 07.06.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В соответствии со статьей 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Исходя их требований ст. 214 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить: обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;
Полезный отзыв?
(1)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаДМС, коллеги все кроме НУ Далее →✗ НедостаткиДиректор Дирекции На-н П.В. совместно с начальником управления Бе-вым В.С. абсолютно не заинтересованы в том, чтобы предложить вакансии на перевод сотруднику внутри компании при появлении спорных ситуации. Не давно в БКС решили расформировать отдел в ОСКО, никаких приказов на расформирование не было, не было вообще документов подтверждающих перевод сотрудников в другой отдел, при этом меня и других сотрудников прируждают подчиняться новому руководителю. Все отчёты были переписаны на новый лад в том числе, списки состава отделов и тд. Когда мне сказали писать заявление, я отказалась, перевод внутри компании не был предложен. Я ждала несколько недель, когда мне пришлют список вакансий из которых я могу выбрать куда перевестись, но так ничего и не пришло. Начальник управления и Директор Дирекции говорили со мной на тему увольнения по очереди, когда я задавала вопросы про возможность сохранения работы, меня игнорировали. Таким образом, я прихожу к выводу, что БКС обесценивает свои кадры и намерено создаёт текучку в ВФ. В других банках при возникновении трудовых спорных ситуациях предлагают альтернативу, но в БКС единственный выход по мнению Б-ва В. и На-на П. это принудить уволиться. Компания, которая была мечтой стала огромным разочарованием. Бес-в В ОСКО принуждает меня уволиться. Он пишет об этом... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтмечу как достоинство — действия территориального руководителя. С приходом [С.] Ильи Виртуальный филиал стал меняться. С нами стали разговаривать, стали понятны решения, стало понятно как и в какие сроки будут происходить изменения. Более того, он человек слова, что говорит, то и происходит. У нас появилась система мотивации, регулярные встречи с честным и открытым разговором, командообразующие мероприятия, традиции. Прошли долгожданные выплаты по конкурсам. ДМС теперь через 3 месяца, прислали сразу всем, кто прошел испытательный срок, причем со стоматологией. Он нас слышит и мы видим изменения. Мы командой побили ряд исторических рекордов по результатам. Даже когда мобилизовали одного из руководителей, он лично поехал, пробрался на территорию военной части для передачи документов, руководитель к нам вернулся через несколько недель, удалось отстоять. В БКС как и везде решают люди, к [С.] [И.] идти советую. Далее →✗ НедостаткиБюрократия, как и в любой крупной компании. Длительный пересмотр окладной части, но. надеюсь, [С.] [И.] и это решит Далее →💬1 комментарий