ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМПАНИЯ "ВОСТСИБУГОЛЬ": Нарушения: излишняя зарплата, удержания, несоблюдение сроков.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «компания «востсибуголь».

Проверка проведена: [Г.] инспекция труда в Иркутской области

Адрес : 664011, Иркутская область, ГОРОД иркутск, иркутск, УЛ СУХЭ-батора, Д. 4,

Дата проверки: 23.08.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований № от 23.08.2023 1. общество С ограниченной ответственностью «компания «востсибуголь» ОГРН 1023801003764, ИНН 3808069986, юридический адрес — 664011, Иркутская область, г Иркутск, ул Сухэ-Батора, д. 4, электронная почта — barchuk_vv@kvsu.ru (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии), а именно: (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступило обращение [Ф.] Э.В. о нарушении Трудового законодательства. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В статье ст. 137 ТК РФ установлено, что заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе, при неправильном применении Трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:  — счетной ошибки  — если суд признает вину работника в невыполнении норм труда или простое  — если она выплачена в связи с неправомерными действиями работника. По информации ООО «Компания «Востсибуголь» при начислении заработной платы [Ф.] Э.В. за март 2023 г. была начислена заработная плата в общей сумме 79418, 65 руб. в том числе излишняя премия в размере 3082, 94 руб. в связи технической ошибкой программного обеспечения. При начислении заработной платы за апрель 2023 г. [Ф] Э.В. была начислена заработная плата в общей сумме 60599, 89 руб. в том числе излишняя премия в размере 4316, 11 руб. в связи технической ошибкой программного обеспечения В связи с излишним начислением заработной платы работодателем в мае-июне 2023 г. из заработной платы [Ф.] Э.В. произведены удержания  — 3082, 94 руб. в мае 2023, 4316, 11 руб. — в июне 2023 г. Следует отметить, что счетной считается арифметическая ошибка, то есть, ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов (действий, связанных с подсчетом). Технические ошибки, в том числе технические ошибки, совершенные по вине работодателя, счетными не являются (Письмо Роструда РФ от 01.10.2012 N 1286−6-1, Определение ВС от 20.01.2012 N 59-В11−17). Поскольку причиной излишне начисленной [Ф.] Э.В. суммы заработной платы была не счетная, а техническая ошибка, то работодателем неправомерно произведены удержания из заработной платы данного работника за май-июнь 2023 г. в общей сумме 7399, 05 руб. С 13.03.2023 г. в связи с повышением квалификационного разряда [Ф.] Э.В. была увеличена часовая тарифная ставка с 86, 66 руб. до 100, 36 руб. Вместе с тем в связи с технической ошибкой программного обеспечения заработная плата в марте и мае 2023 г. первоначально была начислена исходя из тарифной ставки 86, 66 руб. В июне 2023 г. [Ф] Э.В. был произведен перерасчет заработной платы по ставке 100, 36 руб. в сумме 12335, 40 руб., который был выплачен в окончательный срок по выплате заработной платы за июнь 2023 г. т.е. 10.07.2023. Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Указанная Выше обязанность работодателя в отношении работника [Ф.] Э.В. не исполнена. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение в срок до 11.09.2023 г.; 2) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст ст.137.236 Трудового Кодекса РФ в отношении работника [Ф.] Э.В. 3) В предостережении разъяснены требования Трудового законодательства. Направление Вам предостережения является профилактической мерой, направленной на недопущение нарушений действующего законодательства и своевременное устранение выявленных нарушений. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021№ 1230. Контактные данные [Г.] инспекции труда в Иркутской области для подачи уведомлений об исполнении предостережения, возражений на предостережение: 664 007 г. Иркутск, ул. С.Перовской, д. 30. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6 *. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу онлайнинспекция.рф (электронный инспектор). Главный государственный инспектор труда, [Б.] Д.Я. (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении контрольной закупки) (подпись) [Б.] Д.Я. — главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Г.] инспекции труда в Иркутской области; адрес электронной почты: bogdanovdy@git38.rostrud.gov.ru, тел: 8(39546)51538 (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект решения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной поч-ты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале — электронная почта — barchuk_vv@kvsu.ru