ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМФОРТСЕРВИС": Нарушения выплат, отсутствие оценки условий труда.

30.11.2019 ПетрозаводскИНН: 1001331617

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «комфортсервис» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Карелия

Место нахождения юридического лица: Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Андропова, д. 15, офис 401

:

Дата проверки: 2019−08−28T13:26:00.378

Цель: Федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: поступление обращения

Иное: 1. В нарушение части 4 статьи 84.1, части 1 статьи 140 ТК РФ работодатель выплатил Фомину С.И. частичный окончательный расчет при увольнении в размере 2 000 руб. 00 коп. 12.07.2019 г. (платежное поручение от 12.07.2019 г. № 3742), 3 000 руб. 00 коп. 15.07.2019 г. (платежное поручение от 15.07.2019 г. № 3775), 3 000 руб. 00 коп. 17.07.2019 г. (платежное поручение от 17.07.2019 г. № 4056), тогда как должен был выплатить окончательный расчет при увольнении в день увольнения 11.06.2019 г. Таким образом, срок задержки выплаты окончательного расчета при увольнении составил 36 календарных дней.
3. В нарушение части 4 статьи 84.1, части 1 статьи 140 ТК РФ по состоянию на 28.08.2019 г. работодатель не выплатил Фомину С.И. окончательный расчет при увольнении в размере 21 188 руб. 00 коп., тогда как должен был выплатить окончательный расчет при увольнении в день увольнения 11.06.2019 г.
4. В нарушение пункта 6 части 1 статьи 21, 212 ТК РФ, пункта 1 части 2 статьи 4, части 6 статьи 27 Закона о специальной оценке условий труда работодатель не обеспечил проведение специальной оценки условий труда рабочих мест в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
2. В нарушение части 1 статьи 236 ТК РФ работодатель не выплатил Фомину С.И. проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 44400

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 30.09.2021 Нижний Новгородменеджер
    ✓ Преимущества
    Устроился в эту компанию в декабре 2020г. Заинтересовало возможность карьерного роста и стабильная З/П. Да зарплата выплачивалась день в день. Карьерный рост зависит только от тебя, как работаешь так и продвигаешься, Отзывчивый и дружный коллектив, Обучение, тренинги и получение огромного опыта. Далее →
    ✗ Недостатки
    Чем выше по карьерной лестнице, тем больше работы, Приходится задерживаться на работе, Работа разъездного характера и поэтому бывало позднее возвращение домой. Далее →
  • 12.02.2020 Брянск💵 ЗП: 20000
    Пришел на собеседование в эту контору, заполнил анкету на менеджера по продажам. Со мной провели собеседование. В понедельник должен был идти на обучение. Вечером пришел домой и начались звонки от ООО «Комфорт-Сервис с предложением провести диагностику пластиковых окон, на что я казал, что мне это не нужно, они стали навязывать свои улуги. Спутся 2 часа еще рах звонии с теме же услугами. Люди будьте осторожны, когда заполняете анкету на трудоустройство. Тем самым они нарабатывают базу данных Персональных данных с нашими телефонами которые мы указываем в анкетах на трудоустройство, что не имеют делать. Подумайте 100 раз. Спустя неделю у них начался обход по квартирам со своими услугами. Далее →