ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ КОНДИТЕРСКИЙ ЦЕХ НА КЛЮЧЕВСКОЙ: Нарушение сроков выплаты окончательного расчета.

26.04.2021 Петропавловск-КамчатскийИНН: 4101126173

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью кондитерский ЦЕХ НА ключевской выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Камчатском крае

Адрес : 683 003 Камчатский край г ПетропавловскКамчатский ул Ключевская д 11

Проверяющий: гострудинспектор [Т.] та

Дата проверки: 27.04.2021

Цель: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения работников о нарушении работодателем их трудовых прав от 15 042 021 41746221об Надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Соблюдение работодателем в процессе своей деятельности требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав

Сведения о нарушении : Окончательный расчет работнику был выплачен с нарушениями сроков выплаты ст 140 ТК рф

Нарушенный правовой акт: абз 6 ч 7 ст 360 Трудового Кодекса РФ

Требование: На основании ст ст 357 419 Трудового Кодекса РФ рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц допустивших нарушение нарушение сроков выплаты Нарыжной ЕА окончательного расчета при увольнении к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей Копию приказа представить в адрес Государственной инспекции труда в Камчатском краеРасчетные листки Нарыжной ЕА привести в соответствие и уведомить об изменении расчетных листков Нарыжну ЕА в связи с нарушением работодателем срока выплаты окончательного расчета в связи с выплатой компенсации за задержку указанных выплатНарушение в отношении Нарыжной ЕАОснование ст 140 Трудового Кодекса РФ ст 236 Трудового Кодекса РФ

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 34200

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 02.11.2025 Петропавловск-КамчатскийРыбообработчик💵 ЗП: 70000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Не стоит туда устраиваться, скотское отношение. Далее →
    ✗ Недостатки
    При устройстве обещают золотые горы, гарантийку 70 тыс. и по окончанию вахты премию, но за такие деньги, без выходных, 12 через 12 часов со скотским отношением тяжело. Люди не выдерживают морально и психологически, такие как мастер М.В., с виду крысенок сбежавших с прихбольницы или отсидела не один срок, общается как халда подзаборная, очень злая, так как видимо на это уже никто не смотрит из мужчин. От нехватки витаминов Ю кидается на людей, как шавка подзаборная. .. Пытается самореализоваться, показывая себя значимым начальником перед новенькими рыбообработчиками. Видимо, у неё такая задача, чтобы не платить премию, выдавливают народ, чтобы сам увольнялся. Не вздумайте туда устраиваться, я тоже, читая негативные комментарии, всё же решила тогда устроиться и пожалела, потеря денег и времени. Далее →
  • 07.05.2025 Липецкфармацевт💵 ЗП: 40000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    В сети аптек «Сердце Липецка» грубый и неадекватный руководитель по городу Липецку. С сотрудниками разговор ведётся в нецензурной лексике. Приём на работу осуществляется с нарушениями ТК. Поэтому работать некому, и фармацевтам ставят подработки. Требования к персоналу часто неадекватные, а планы завышены. Далее →