ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОНСТАНТА": Нарушение минимальной заработной платы работников.

02.11.2022 БрянскИНН: 3257068609

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КОНСТАНТА».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Брянской области

Адрес: 241039, область брянская, Г. брянск, УЛ. коммунаров, Д. Д. 62,

Дата проверки: 03.11.2022

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных муниципальными правовыми актами в части выплаты заработной платы работникам не ниже МРОТ в соответствии с требованиями статьи 133, статьи 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, Регионального соглашения между Правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и Брянской областной Ассоциацией промышленников и предпринимателей − Региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2022 год. Информируем, что несоблюдение обязательных требований Трудового законодательства (статьи 133, 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации), а также Регионального соглашения между Правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и Брянской областной Ассоциацией промышленников и предпринимателей − Региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2021 год, может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с КоАП РФ, и повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее — КоАП РФ), и повлечь применение следующих санкций: влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 30.06.2024 Омскстроитель💵 ЗП: 22000👍11
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Руководство компании набирает рабочих по объявлению. На объекте никого из них не бывает. Ближе к концу работы начинают выдвигать любые претензии, чтоб не платить зарплату. Далее →
    ✗ Недостатки
    Нет преимуществ, одни недостатки Далее →
  • 22.04.2024 Коломна
    ✓ Преимущества
    Своевременная выплата зарплаты. Далее →
    ✗ Недостатки
    Неофициальное оформление, то есть полное отсутствие такового. Это первое. Второе: раньше работал с М. (менеджер), расстались не очень, были причины. Недавно звонит некая Эля, предлагает работу в другом предприятии. Договорились на 22.04.2024. В итоге накануне звонят, не дозваниваются и пишут, что вакансия закрыта. Звонит друг с другого номера и нет, вакансия открыта. Это М. дала отмашку со мной прекратить переписку, но это ладно. Суть в том, что страшно подумать, что было бы, если бы я уволился под них с текущего места работы. Вот такое вот свинское отношение. Далее →