ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОНЦЕССИИ ТЕПЛОСНАБЖЕНИЯ": Нарушение сроков выплаты заработной платы работникам.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «концессии теплоснабжения» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Волгоградской области Место нахождения юридического лица : 400066. г. Волгоград, ул. Порт-Саида 16а Проверяющий: главный государственный инспектор труда [К.] т.и. Дата проверки: 2019−11−11t15:00:00.0 Цель: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, защиты прав и интересов работников и работодателей; рассмотрение мотивированного представления главного государственного инспектора труда (по охране труда) Коротковой Т.И. № 34/3−1202−19-ПВ от 04.10.2019г, содержащего информацию о фактах нарушений Трудового законодательства Причины проверки: мотивированного представления главного государственного инспектора труда Сведения о нарушении : в трудовых договорах данных работников установлены даты выплаты заработной платы (28 и 15 числа) без соблюдения требований выплаты заработной платы, реже чем каждые полмесяца. Требование: Установить дни выплаты заработной платы работникам участка теплоснабжения и газового хозяйства № 1 Энергорайона тепловых сетей № 1, с соблюдением обязательных требований о выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца. Основание: ст. 136 ТК рф
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
В Красноармейском районе на котельной 1308 работает [censored] Ч. у нее это семейное, мамашка такая же. Далее →
-
Ну что сказать, проработал я в этой концессии немного и понял, что, к сожалению, это предприятие, при таком положении дел-лишино всяких перспектив к росту. Повальное пьянство на рабочих местах, причём не только рабочего персонала. Низкая з.п, а отсюда-очень низкий общий уровень рабочего персонала, большинству работяг, да и многим мастерам-плевать на работу, лишь бы день прошёл и ладно. Никакой корпоративной этики для рабочих, хотя у нас 21 век и такая этика-уже должна быть. Такое ощущение, что организация застряла в 80-х. Огромное количество пенсионеров, сидящих на высоких должностях, благодаря блату, потому что ум-это не про них-каждодневное расхлябанное управление и неспособность вовремя и качественно принимать решения-вот их циркуляр. Ну и в заключении-жаль, что такое нужное и важное предприятие для города, как Тепловые сети (Концессия Теплоснабжения), влачит столь жалкое существование. Они, наверное, не в курсе, что с совет. Времени-появились сотни разнообразных профессий и молодёжь-уходит в эти профессии, а что бы мол. Человек пошёл слесарем или сварщиком-нужна достойная з.п. Далее →