ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КП": Нарушения в трудовом договоре и выплатах.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КП» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге
Адрес : 191123, ГОРОД САНКТ-петербург, УЛИЦА кирочная, ДОМ 32−34, ЛИТЕР А, ОФИС 3-н
Дата проверки: 19.04.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права.
Сведения о нарушении : В трудовом договоре от 26.02.2018 года № 01/2018 заключенном с работником ООО «КП» Шабалиной [А.] Васильевной не указаны условия труда на рабочем месте. (ст.57, ст.212 Федеральный закон №197 от 30.12.2001г. Трудовой кодекс Российской Федерации) Работнику ООО «КП» Шабалиной [А.] Васильевне трудовой договор № 01/2018 от 26.02.2018г. заработная плата за период с октября 2020 года по январь 2021 года выплачена с нарушением сроков выплат. Согласно дополнительному соглашению№ 6 от 01.08.2020г. к трудовому договору № 01/2018 от 26.02.2018г., заработная плата выплачивается 5 и 20 числа каждого месяца (ст.136, ст.140 Федеральный закон №197 от 30.12.2001г. Трудовой кодекс Российской Федерации) В нарушение статьи 140 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» работнику Шабалиной [А.] Васильевне трудовой договор № 01/2018 от 26.02.2018г. (дата увольнения согласно приказу № 1лс от 18.01.2021г 18.01.2021г.) не была произведена выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения. (Работодателем представлены следующие документы: расчётный листы № 00024, реестры перевода денежных средств на счёт Шабалиной [А.] Васильевны) (Статья 140 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-фз)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ Далее →✗ Недостатки, [27.08.2025 12:32]я: Здравствуйте. Вакансия «юрисконсульт» актуальна на данный момент? Е., [27.08.2025 22:24]Здравствуйте.Сейчас один соискатель проходит стажировку по данному направлению.Могу предложить сходную работу.Если интересует, пишите, отвечу подробнее. , [29.08.2025 16:01]я: Да, интересует. Что это за сходная работа? Е., [29.08.2025 16:35]Наш офис «GL центр», занимаемся оптовыми поставками, работаем в РФ более 15 лет. Сейчас требуется сотрудник по административному направлению. ‼Обязанности: Работа в мессенджерахЗаполнение первичной документации по шаблонуПриём телефонных звонковОтчёт о проделанной работе.Есть возможность роста по карьерной лестнице.Рассматриваю кандидатов и без опыта работы в офисе.Есть позиция личного ассистента:Организация деловых встреч руководителяКоординация работы сотрудниковВедение деловой переписки и переговоров с сотрудниками, клиентами, партнёрами. Графики работы:5/2 с 9 до 17, 2/2 с 9 до 19.Доход сотрудника от 75 тыс. руб. + премии.Доход личного ассистента 80 — 120 тыс. рублей.Возможен свободный или комбинированный график.Есть возможность работать удалённо, онлайн... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх не нашёл, от слова совсем Далее →✗ НедостаткиСплошной негатив.Пришёл на собеседование, рассказали про обязанности, назначили дату выхода на работу.Вышел, но сразу не оформили, два дня ждал направление на медосмотр, но все обязанности выполнял.Прошло 3,4 дня, пятый, тишина, я работаю, меня не оформляют.Больше ждать и бесплатно работать желаний нет, развернулся и ушёл, никто даже не задал никаких вопросов.Добавлю, работая на должности техника по эксплуатации зданий, мне необходимо кроме своих прямых обязанностей выполнять- погрузку, разгрузку медицинских препаратов, продуктов для местной столовой;- уборку территории;- разноску и замену бутилированной воды (19-литровых);- мойку окон первого этажа здания;- вынос отходов столовой.И это всё за 60−65 тыс.В штате есть ещё один техник, который на стремянку лезть боится, электричества боится, короче, всё по возможности спихивал на меня.В конце концов, меня не оформили, ничего не заплатили, и я ушёл из этого ада. Далее →
