ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КРЕМ": Нарушение трудового законодательства, обязательных требований.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «крем» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Омской области
Адрес : 644043, омская область, ГОРОД ОМСК, УЛИЦА партизанская, дом ДОМ 2, 55, 550 000 010 000 870
Проверяющий: Начальник отдела — главный государственный инспектор труда [Ж.] [А.] [С.]
Дата проверки: 30.11.2020
Цель: защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением коллективного обращения [К.] А.А. и [А.] К.А. от 10.11.2020 г. № 55/7−3338−20-ОБ. О нарушении трудовых прав).
Сведения о нарушении : Нарушение обязательных требований Трудового законодательства
Нарушенный правовой акт: ст.ст. 68, 123, 133, 136Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947), ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 г. № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации (абз. 4, ч. 7, ст. 360), Федеральный закон №294-ФЗ от 26.12.2008 г. «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении Государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (пп. а п. 2 ч. 2 ст. 10), Постановление Правительства Российской Федерации от 03.04.2020 г. № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (пп. а п. 1), Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 г. № 324, Положение о Федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.09.2012 г. № 875, Положение о Государственной инспекции труда в Омской области, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2017 г. № 213, Административный регламент исполнения Федеральной службы по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утверждённый приказом Федеральной службы по труду и занятости от 13.06.2019 г. № 160 (абз. 3, п. 90).
Требование: Устранить выявленные нарушения
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата. На этом преимущества заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство. Будьте готовы к тому, что мозги вам будут иметь за то, в чем вы даже не виноваты. Не сидели в телефоне, доставали его только чтобы время посмотреть? Ловите замечание о том, что вы постоянно в телефоне. У вас неполный штат и на сменах по 1−2 человека? Все равно будьте добры быть и уборщицей, и охранником, и консультантом, и кассиром, и даже руководителем, если у вас его нет. Кстати, за выполнение обязанностей руководителя вы получите целое «нифига». Товара присылают в некоторые магазины столько, сколько эти магазины физически вместить не способны, но в подсобке должно быть идеально чисто и пусто. Куда девать товар, который просто не помещается на полки — хз, но ты должен, иначе придёт одна из директоров, пройдётся по магазину с кислющей миной и скажет, что вы тут нихрена не работаете, а вот она умничка и золушка воплоти, и всё успевает с двумя детьми. Пестич [Е.] — ей с людьми работать категорически запрещено. Отношение к сотрудникам как к кускам [censored] швали, не достойной уважения. Элементарные вещи для работы по типу отопления магазинов и закрытых подсобок нужно выпрашивать со скандалом, и слушать при этом, как компания «любит и уважает» своих сотрудников. Кстати, если вы в одном из таких неотапливаемых магазинов заболеете, то будьте готовы к тому, что... Далее →
-
Никогда не идите сюда работать, начальство днище, которое не ценит сотрудников (точнее сказать, им похй на сотрудников), представляют себя хорошей компанией, при этом сидят в офисе какие-то хабалки. [А.] которая думает, что она там владелец, не может привести ни одного нормального аргумента, а только говорит, что у нее что-то там, якобы, на тебя есть (хотя сама даже ничего привести не может). Наберите сначала нормальных сотрудников в офис, а потом уже набирайте продавцов. Супервайзеры дно, начальство еще лучше. И запомните, если вы не понравились [А.], то можете забыть об этой работе в дальнейшем. Вас будут дроть за всё, что только можно, пока вы сами не уволитесь. Не удивлюсь, почему от них сотрудники бегут, как раз из-за таких «важных» особ, которые ничего по факту из себя не представляют. Не советую идти в эту организацию, пожалейте свои нервы на этих «супервайзеров», которые сами них*ра не знают. Поменяйте свое бестолкое начальство, а то в вашей шарашкиной конторе никто долго не задержится. Далее →