ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КРИСТАЛЛ": Нарушение трудового законодательства и правил найма.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КРИСТАЛЛ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Магаданской области
Адрес: 685000, область магаданская, Г. магадан, УЛ. кольцевая, Д. Д. 9, ЭТАЖ 1
Дата проверки: 19.02.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: Работодатель ООО «Кристалл» допустило нарушение обязательных требований Трудового законодательства, в части заключения Трудового договора с лицом в возрасте 14 лет без письменного согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства, без проведения обязательного предварительного медицинского осмотра при приеме на работу, а так же допущение несовершеннолетнего работника к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: — ч. 3 ст. 63 ТК РФ, которой установлено, что с письменного согласия одного из родителей (попечителя) трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы. — ст. 69 ТК РФ, которой установлено, что обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении Трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. — ч. 2 ст. 67.1 ТК РФ, которой установлено, что работник, осуществивший фактическое допущение к работе, не будучи уполномоченным на это работодателем, привлекается к ответственности, в том числе материальной, в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиВ общем, не рекомендую трудоустраиваться вахтовым методом через эту компанию. Сама работала менеджером по подбору персонала и знаю как они обманывают людей. Предлагают работу с объектами, которые не сотрудничают с этой компанией. Заработная плата ниже чем говорят, предоставляют жилье (за которое у вас вычитывают с заработной платы) Нас с подругой около 7-ми дней возили по разным объектам с нашими вещами. Самое главное они говорят что дорога оплачивается компанией, по приезду в Москву вас встречает сопровождающий (за него так же идет вычет с заработной платы) по приезду в РЦ-распределительный центр забирают паспорта (10 смен) пока вы не отработаете билеты и не только, по договору якобы для проверки СБ. В других же компаниях делают расписку и берут копию паспорта. По итогу: мы ушли с компании без паспорта, в Москве жили на улице около недели, полиция не помогает, у них своя крыша. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ Недостаткив общем никому не рекомендую ехать сюда на вахту с других городов, во первых обманывают предлагают работу в Москве по итогу говорят вакансии нету и отправляют в другой город, мужа отправили в Питер, по итогу обманули его паспорт забрали, денег дали 500 р живите как хотите общежитие не предоставили, муж ночевал в хостесе за свой счет, паспорт так и не вернули уехал домой по то за свой счет .,не рекомендую данную вакансию Далее →