ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ КРЮГЕР ХАУС: Нарушения трудового законодательства и инспекции труда.

11.04.2021 НовосибирскИНН: 5410051576

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью крюгер ХАУС выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области

Адрес : 630 129 обл Новосибирская г Новосибирск ул Кайтымовская д 80

Проверяющий: государственный инспектор труда [О.] [Э.] [В.]

Дата проверки: 12.04.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Письменное обращение гражданина 547169721об от 7 042 021

Причины проверки: обращение гражданина

Сведения о нарушении : ч4 ст 841 ТК рф

Нарушенный правовой акт: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 33750

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Комментарии (1)

Работал полгода неофициально и год официально. Компания хамски относится к сотрудникам, прямо тыкая и говоря что 20 т.р в месяц это много и мы вообще зажрались.
За каждый шаг делаешь отчёт, управляющая вообще на все ложила огромный... Постоянно игнорирует и не выполняет свои прямые обязанности. Хочешь пойти на выходную неделю? Ищи себе замену сам, ибо это условия УГМши. Вычиты за все, абсолютно весь просрок продаётся (кроме уппакованных товаров, т.к там виден срок на упаковке).
Если не продал значит купишь и купишь не по себе стоимости, с тебя это спишут по рознице.
В общем за 28 смен я получил 37.896.
Это позор! Штрафуют за все, даже за то что ты с напарником просто стоишь и смеёшься!
Очень плохая компания!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 07.12.2024 НовосибирскАнонимный сотрудник💵 ЗП: 13800
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    А разве они могут быть? Их нет полное ZARO Далее →
    ✗ Недостатки
    Не советую данную компанию для работы, стажировка полный рабочий день. При этом после второй полноценной смены, когда вы скажете, что вас не устраивает их политика продавать просрок и не доливать напитки (впаривая просроченное), спросив, когда можно забрать оплату за эти 2 смены, вам ответят «никогда». Они не оплачивают стажировку, если вы не будете на них работать, хотя обещали 50% от зарплаты в смену, при этом ты полноценно работаешь и выполняешь возложенные на тебя обязанности в стажировке не 4−5 часов, как положено, а 10−12. Это ад. Далее →
  • 12.04.2024 НовосибирскАнонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    ЗП, зависит от точки, но на некоторых можно заработать на средний уровень жизни. Далее →
    ✗ Недостатки
    Если кто-то из коллектива накосячил — перекинут на новенького и спишут с з/п. Старые сотрудники нагло врут руководству (либо руководство само знает все и придерживается такого же принципа) и просят списать рыбу, хлеб, крылья, что угодно с новенького, под предлогом, что виноват именно он, даже если новенький это отрицает. По камерам никто этого не будет проверять по вашей просьбе, достучаться даже через высшие ступени руководства — невозможно. Постоянно будут просить выходить на подмены, звонить в 7–8 утра и слезно умолять выйти. Не выйдешь — виноват, да-да, виноват, что не вышел в СВОЙ выходной. Но если тебе нужна будет подмена, то её либо не найдут, либо скажут, что ты слишком часто просишь подмены, даже если просил их полтора раза. Сотрудники отпрашиваются посередине дня (и опять же звонят и вызывают на подмены), чтобы просто побухать, никто не берет подмены по состоянию здоровья или еще чему-то. Могут прийти на два часа, а потом подмениться и уйти в запой. Просто ужасно. Далее →