ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КУБАНЬМАСЛО-ЕФРЕМОВСКИЙ МАСЛОЗАВОД": Нарушения трудового законодательства и охраны труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «кубаньмасло-ефремовский маслозавод» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тульской области

Адрес : 301847, Тульская область, район Ефремовский, город Ефремов, микрорайон Южный

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда (по охране труда) [З.] Андрей [Ю.]

Дата проверки: 18.03.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : Нарушение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового праваНарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

Нарушенный правовой акт: ч.4 ст.103 Трудового Кодекса РФст. 212, 221 Трудового Кодекса РФст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ и п. 2.1.6 Постановления от 13.01.2003 г. № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. Министерством труда и социального развития РФ и Министерства образования РФп, 2 ч.2 ст.4; ст.9, ст. 12 Федерального закона от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», ч.2 ст.360 Трудового Кодекса РФ; приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017г. № 655 «Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» (в редакции приказа Федеральной службы по труду и занятости от 11 апреля 2018 года № 201).

Требование: В соответствии с ч.4 ст.103 Трудового Кодекса РФ довести графики сменности до сведения работников. Выдать [М.] М.Б. спецодежду, спецобувь и др. СИЗ в соответствии со ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и Типовыми нормами, установленными в ООО «Кубаньмасло-Ефремовский маслозавод»Выдать Карабанову Д.Д. спецодежду, спецобувь и др. СИЗ в соответствии со ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и Типовыми нормами, установленными в ООО «Кубаньмасло-Ефремовский маслозавод»Провести обучение, проверку знаний и инструктаж работникам ООО «Кубаньмасло-Ефремовский маслозавод» по вступившим с 01.01.2021 г. новым правилам по охране труда в соответствии с ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ и п. 2.1.6 Постановления от 13.01.2003 г. № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. Министерством труда и социального развития РФ и Министерства образования рф