ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КУЗНЕЦКИЙ ЗАВОД ЛИТЕЙНЫХ ЗАГОТОВОК": Задержка зарплаты, нарушение периодичности выплат.

05.04.2020 НовокузнецкИНН: 4253032402
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «кузнецкий ЗАВОД литейных заготовок» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кемеровской области

Место нахождения юридического лица : 654038, область. кемеровская, город. новокузнецк, улица. автотранспортная (заводской Р-Н), д. ДОМ 29 к. корпус 4

Проверяющий: Государственный ингспекутор труда, Государственный инспектор труда [Т.] [С.] [В.]

Дата проверки: 2020−04−09t14:00:00.0

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Причины проверки: обращение

Сведения о нарушении : в нарушение ст. 236 ТК РФ, за задержку заработной платы и (или) других выплат, причитающихся [И] К. В., не начислены и не выплачены проценты, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительнов нарушение ч. 4 ст. 84−1, ст. 140 ТК РФ, не выплачены расчетные суммы в день увольнения [И.] К. В. — 20.03.2020. Задолженность перед [И.] К. В. была погашена 31.03.2020, согласно платежному поручению от 30.03.2020 № 1368;в нарушение ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата [И.] К. В. выплачивалась реже, чем каждые полмесяца. Так в феврале 2020, заработная плата [И.] К. В. была выплачена один раз в месяц, что подтверждается платежным поручением от 13.02.2020 № 1159;

Требование: За несвоевременную выплату заработной платы [И.] К. В. в феврале 2020 и сумм, причитающихся работнику при увольнении, начислить и выплатить проценты, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, в соответствии со ст. 236 ТК рф

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 42450

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Комментарии (1)

Заватский моральный урод ,к рабочим относится как к рабам з/п не платит

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 19.05.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник👍5
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Парковка…всё! Далее →
    ✗ Недостатки
    Основная проблема данной компании — постоянный, мощный запах перегара из кабинета ГД. Отсюда вытекает всё, что описано в комментариях ниже: Хамское и неуважительное отношение к подавляющему большинству сотрудников. Мат, крики, полёты предметов в кабинете директора — это повседневные реалии Трайва. Прав у сотрудников ровно столько, сколько прав у мышей перед котом… Кого поймал — тот и виноват. Город аварийно выключил электричество — виноват АХОшник или системный администратор, которые срочно должны откуда-то электричество организовать. Покупатель не оплатил счёт — виновата бухгалтерия и лично Главбух, не менеджер, который должен быть на связи с своим клиентом и выбивать с него оплату. Транспортная компания отказалась доставлять заказы из-за задолженности — виноват начсклада… И плевать, что он месяц до этого бегает к ГД и просит оплатить долги. За мои 3 года работы в этом дурдоме сменилось около 300 сотрудников, уходя в отпуск, можно вернуться и увидеть кучу новых людей. Бухгалтерия полным составом (6 человек) сменилась 7 раз! Как результат — постоянный хаос во всех процессах компании! Рядовых продажников постоянно кидают на деньги, аргументируя «в прошлом месяце не выполнил» или «ты ещё на испытательном сроке, какой такой процент?» Выходные, праздники, отпуска… Забудьте… тут... Далее →
  • 17.05.2025 Ставропольсотрудник💵 ЗП: 20000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Обман с зарплатой. Говорят одно, по факту другое, да и вечная неразбериха. Далее →